悠悠众口■你还想告诉别人？其实知人知面不知心，无意中得知同事的秘密
如何正确的处理同事关系 ， 一直以来都是职场中必不可免的事情 ， 处理得当 ， 彼此受益；处理不当 ， 很有可能会给自己带来困惑 。 其实还不只是会让别人以为你是个爱背后议论人的人 ， 还可能让对方不再信任你 ， 甚至会给你在职场上树下一些潜在的敌人呢 。 虽说亲密的人是会说些不同别人说的话 ， 但可不是说了不该跟别人说的话就能拉近关系 。 同事可以成为朋友 ， 但你不能只把同事看成朋友 。
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1、关系再好 ， 也不要透露涉及公司的秘密
如果你在无意中知道了公司的秘密 ， 知道就好 ， 一定不要将这些秘密分享出来 ， 即便是你最好的同事也不要说 。 所谓知人知面不知心 ， 万一这些秘密也涉及到了你同事的利益 ， 让你同事心生不满 ， 可能会做出一些冲动的事情 。
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【悠悠众口■你还想告诉别人？其实知人知面不知心，无意中得知同事的秘密】2、关系再好 ， 也不要背后说人闲话
在工作中 ， 可能很多朋友会经历这样的事情 。 某位同事不满其他同事 ， 可能会在你的面前抱怨 ， 甚至说此同事的坏话 ， 他们这样做其实只有两个目地：一是毁坏别人名誉 ， 二是发泄自己的不满 。
遇到这种情况 ， 一定不要附和 ， 也不要参与议论的话题之中 ， 默默听着就好 ， 不要发表任何看法与表达出不满 。 因此 ， 此事一旦败露 ， 可能就多了一个仇人 ， 在工作中也会多了一份阻力 。
我之前有一位同事 ， 特别喜欢在别人背后议论人家的是非 。 有一次 ， 他当着我们的面发泄对上司的不满 ， 说上司不值得追随 ， 做事不公平 ， 对他有偏见 。
第二天 ， 他被辞退了 。 因为当他说这些话的时候 ， 上司刚好路过 ， 刚好听到 ， 既然如此 ， 虽然没有拆穿 ， 也不会给他任何的颜面 。
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3、同事不能成为单纯的朋友 ， 不能用交换秘密换关系的提升
虽说亲密的人是会说些不同别人说的话 ， 但可不是说了不该跟别人说的话就能拉近关系 。 同事可以成为朋友 ， 但你不能只把同事看成朋友 。 大多数朋友是不涉及利益的 ， 但同事之间是存在隐形竞争的 。 如此一来 ， 就不可能按照略显随意的朋友之道来相处 。
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4、关系再好 ， 也不要抢占他人功劳
人性如此 ， 会为了维护自身利益而做出一些事情 ， 虽然很正常 ， 但一定要有原则 ， 有底线 。
和同事关系再好 ， 一定不要抢占他人功劳 。 如果你没有参与到工作中去 ， 或者你在这份工作中并没有扮演主角 ， 那么你在这份工作也就没能做出实际意义的贡献 ， 因此大功劳也就不属于你 。 至于功劳这件事 ， 你也只能拿属于你的那份 ， 一定不要私自抢占其它人的功劳 ， 这样会给你带来很大的影响 ， 甚至会将同事变成仇人 。
工作本就合作共赢 ， 不属于你的 ， 你抢占了也不会真正地得到别人认可 。
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5、能拒绝则拒绝 ， 不要二次传播
如果你还没有知道这个所谓的“我只告诉你一个人”的秘密 ， 那你一定要坚定的拒绝对方“不 ， 我不想知道！” ， “既然是秘密就不要说了吧” ， 最好不要成为知情者 。 你不小心知道了同事和上司的八卦 ， 那也不要做第一个传播的人 ， 装作不知道就好了 。 如果实在忍不住 ， 告诉自己信任的朋友 ， 也不要跟公司中有利益冲突的同事分享 。
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