作为普通员工，应该给公司垫钱吗
大家可以来碧桂园试试
无穷无尽地垫钱 还不能报销 一直说公司没有钱报销！
真的很糟心 一个世界500强 全靠基层员工垫钱运转起来！
■网友的回复
坐标苏州 某教育机构任人事专员
入职四个月，垫进去的钱比这四个月挣得都多！
其实公司报销流程很简单，就是部门负责人签字，总经理签字，财务就可以打款了！
但是！！！每次把报销单拿给总经理的时候他都说忙，先放在他那，但是根本就不签...工薪阶层，每个月挣不了几个钱，一垫就是三四千的这么受不了！现在在公司爱谁谁...不爽就说，有本事你开了我，老娘也不在乎....
公司各种节日采购粽子月饼礼盒，大概都是二三十的！他还说反正大家也不吃就是扔掉...你买那玩意也不是人吃的啊....
小公司天天跟大家谈理想～就这种格局你这破公司赶紧黄了吧
■网友的回复
一般来说员工主动垫钱和公司要求员工垫钱是完全不同的两种公司氛围，后者的，一般来说除非你觉得收入高的足够让你不考虑其他的，否则建议提早考虑下家。 作为员工个人，在外资企业或者较正规的企业一般不建议垫钱，大部分公司也不会鼓励这种情况。在初创企业，偶尔的垫钱有利于体现你对公司和工作的认同及投入
■网友的回复
最好不要垫，大部分小公司就喜欢员工垫钱，完全不考虑员工挣得够不够自己花。老板装的很大方，其实小气的很。
之前人事的姐姐交接的时候说垫钱当天找他报销就行。
后来人事离职了，到我这居然要一个月报一次，难道我看着好说话吗？啊啊，每个周都要垫一百左右，一个月也好几百了，每次问老板要报销，老板总是一副很烦的样子，发过去半天都不愿意给我报，光报销和我说好几个日期了，我都糊涂了，有时候人家送货的师傅都在他眼前站着问他要钱了，他也会喊我付，我一个月才3千 ，要是痛快报给我我也不会不愿意垫钱，每次弄得我好像做错了一样。
还有我们搞活动买的东西他总是把链接发给我，我好懵，这几千块钱也想让我垫吗？就装不知道，不提这个事，活动不办拉倒。
■网友的回复
我们也是各种垫钱，采购。
除了签合同的基本都自己垫钱，去年刷信用卡刷爆了好多次。
不过去年报销完效率还行，今年赶上金融衰退公司现金流也不好，我实在不想垫了，超过1000就要申借款，本来自己就山穷水尽，就别冲大头了
■网友的回复
【作为普通员工，应该给公司垫钱吗】 来平安普惠试试吧，一个月让你垫个八九千，多了上万，无穷无尽的垫钱，并且是给逾期客户垫钱根本要不回来，不垫就让你走人
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