■产品经理写简历时，需避开 8 大致命缺陷( 四 )

七、简历1页，或很多页
1. 拆解
答案是都不是，一般来说2页的简历篇幅是最合理的。
先说一页简历：
很多人不知道哪里听来的，觉得1页简历最好，为了能压缩到1页，强行把很多有效信息都做了删减，而且整体排版异常紧凑，阅读起来非常吃力，视觉上极度不友好。
这个就是典型的只是其然，不知其所以然，都认为1页简历最好，但是其实并没有仔细思考过为什么1页好？难道2页就不好了？
再说多页简历，即4页以上的：
这种简历，大概率堆砌了大量的低效描述，不然不可能撑到4页这么大，长篇大论的描述既让面试官不愿意仔细阅读，也让他对你打了一些糟糕的个人标签。可以说过于过长其实是反人性的。
2. 方法
一般来说简历控制在2-3页，以2页最佳。
从用户体验（面试官阅读体验）来讲， 2页既能让其对你产生全面的认识，也能有耐心读完简历的全部内容。
具体的大提纲包括：

个人基本信息
自我评价
工作经历
项目经历
教育经历（可选）
证书信息（可选）

其中工作经历+项目经历应该覆盖70%及以上的内容。这块是你核心的求职竞争力。
八、要不要附上原型
方法
可以附上一个原型地址，把自己该项目的原型放在上面。
对于0-3岁的产品经理来说，我认为把原型附上对于提升简历邀约率是有一定的帮助的。因为一般这样层级的产品经理和对应匹配的岗位，公司会希望看到产品经理的基本原型素养，毕竟绘制原型是工作中比例较重的一部分内容，这考量的是产品经理的规范性、逻辑性、以及基本技能。
对于3岁及以上的产品经理来说，我认为附原型没有必要，应该考量的更多是对产品的理解、对行业的理解、对产品发展创新的思考、对商业化的思考。
#专栏作家#
司马特小队，公众号：司马特小分队，人人都是产品经理专栏作家。 8年+互联网资深产品经验，多年B端产品管理经验。具有多个从0到1的大型B端产品的孵化、重构、迭代经验；主要教授产业互联网产品相关的硬核知识点。
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