港股解码@以上海电气为例，在ESG报告中挖掘有价值信息( 二 )
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再结合披露进一步来看 ， 2019年高级管理人员新增5名至207名 。 那么新增的626名管理员工应该绝大部分流向了中层及基层管理岗位 。 
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当企业大量增加中层及及基层管理人员时 ， 这可能反映了公司在项目管理、过程管理加大了投入了 。 这些管理人员可能流向两个方向：一是流向企业的精益化管理方向 ， 一般这可以提升企业的经营效率 ， 但这些管理人员发挥价值可能会有一定的延迟效应 。 另一方面 ， 企业如果有大量新开工项目也需要管理人员的补充 。 所以 ， 就管理人员的大幅增加就可以挖一下公司是否有经营战略的调整 ， 是否有大量重大新开项目以及是否有加快海外扩张计划 。
另一方面 ， 当前疫情对众多企业的生产经营均造成巨大影响 ， 2019年上海电气新增大量员工 ， 且管理人员增幅更快 ， 这会增加企业在疫情中的人员开支压力 。 这些都是在财报中难以表现出来的信息 。
甚至 ， 这时可以直接打开上海电气2019年财报 ， 2019年管理费用增长26.07% ， 增长较快 。 社会责任报告中披露的非财务数据可以与财报中披露的数据形成交叉印证 。 
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上海电气的这则社会责任报告中信息众多 ， 例如还能看到公司的供应商管理 ， 上海电气不仅对自己提出ESG标准要求 ， 甚至牵引供应商提升质量管理和社会履责能力 ， 降低整体供应链风险 ， 报告中也提出了较为详细的供应商管理的具体执行方法 。 还有员工的健康安全体系建设 ， 这可以降低企业发生安全事故及劳工纠纷的概率 。
这篇文章只为抛砖引玉 ， 实际报告中仍有大量有价值信息等待挖掘 。 ESG信息强制披露不仅促进上市公司提升ESG治理水平 ， 有利于企业改善经营 ， 降低自身风险 。 同时 ， 深入阅读上市公司ESG报告的投资者也能从中获得诸多无法在财报中了解到的信息 。 对社会来说 ， 上市公司提升环境、社会及公司治理也将有利于整体社会环境改善 ， 如此良性循环之事 ， 值得践行 。
【港股解码@以上海电气为例，在ESG报告中挖掘有价值信息】作者：达拉昌德
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