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#市南区#青岛市南区援企稳岗打出组合拳 助力企业复工复产

#市南区#青岛市南区援企稳岗打出组合拳 助力企业复工复产
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2月27日,宕昌县第一批赴青务工人员抵达新和盛集团 。
文/图　半岛采访人员　肖玲玲
建立24小时重点企业用工保障应答群、探索推行共享员工、举办各类线上招聘活动、推进点对点一站式输入就业……为应对新冠肺炎疫情,市南区人社局第一时间成立工作专班,坚持疫情防控与稳定就业两手抓,为做好城镇新增就业和企业复工复产打下坚实基础 。据统计,一季度市南区城镇新增就业16047人,失业人员再就业实现1191人,就业困难人员再就业655人,为8696家市南区中小微企业审核通过稳岗补贴资金4993万余元 。
24小时应答群保障企业用工
疫情防控期间,为方便企业办事,推进复工复产,市南区人社局建立起24小时重点企业用工保障应答群 。针对企业复工复产首先要解决的用工难题,该局通过行业主管部门征集各行业重点企业的用工需求,并及时将招聘信息在青岛市就业网、“市南人社微服务”微信公众号、“市南人才网”等多途径发布 。截至目前,已为88家重点企业发布岗位1930个,1136家四上企业实现就业8666人 。
与此同时,建立“一企一策”专员联络制度,对服务规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、限额以上服务业企业开展深度服务,根据企业用工需求进行定向服务 。
推行共享员工减轻用工压力
针对“员工无法返岗和企业招工困难”的普遍难题,市南区人社局探索推行共享用工,通过协调不同行业间的用工需求,推动本地企业就近吸纳就业 。
通过搭建沟通平台,发挥行业协会的作用,与餐饮协会合作,通过协会成员单位微信群发布用工诉求；利用人力资源机构行业主管的优势,通过青岛就业网、人力资源中介机构,公开发布用工信息,为辖区企业搭建起沟通平台,企业供需双方通过平台直接对接联系,实现企业间的迅速对接 。
为有效保障企业和员工安全感,维护劳动者合法权益,该局强化了法律风险评估,对员工发生工伤、感染等意外事件,后续如何进行责任认定、协调处理等,组织劳动维权专业力量,为共享企业和员工免费提供法律咨询服务,保障企业、员工合法权益 。
线上招聘发布岗位需求3万个
春节后一直是招聘市场旺季,受疫情影响,线下招聘会都取消了,这让很多企业和求职者都心存担忧 。为此,市南区人社局推出了“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上招聘活动,在各类公共人才服务机构网上累计征集发布用人单位岗位需求信息3万个 。
据市南区人社局相关负责人介绍,该局大力推广青岛就业网线上招聘,深入运用企业微信群,对辖区内各类企业用工需求进行了摸底梳理,一季度市南区已举办4场市南区专场招聘会专区,向青岛市就业网推送招聘岗位12363个,岗位储备数量同比增长182% 。同时,启动自媒体“市南招聘直通车”,联合辖区各行业主管部门征集重点企业用工需求,面对特定人群推出直通车专场招聘会 。截至目前,已联合退役军人事务局、民政局、工会等部门、海大、青大等高校举办各类网络专场招聘会7场,共提供483家企业,14408个岗位 。
广泛链接资源,联合第三方开展网络招聘会 。3月23日至3月30日,借力就业街举办市南区2020年毕业生线上校园招聘会 。针对市南区企业,牵线中国海洋大学、青岛大学等驻青高校开展网络双选会,实现信息发布、简历投递、应聘面试、签约和手续办理全程网络化,为毕业生和企业成功搭建线上平台,在为毕业生提供就业机会的同时也解决了单位“人才荒”的局面 。
已发放稳岗补贴2715万余元
为给企业做好服务,市南区人社局开展就业人才专员服务工作模式,制定《市南区就业人才专员入企服务方案》,按照辖区由10个街道人社中心就业人才专员分工负责,对接辖区企业用工、就业等人社需求,帮助企业复工复产 。同时,实现社区、街道、区三级复工复产工作联动,依托“四上”企业用工对接信息平台、社区摸排企业复工二维码、服务企业联系队等工作模式,在了解企业用工复工的同时,第一时间将人社稳岗政策进行宣传,做好企业的信息员、服务员 。利用新媒体渠道,该局通过微信公众号发布了《市南区就业保障复工复产明白纸》,包含市南区企业招聘直通车二维码、援企稳岗申领程序、职业介绍补贴申领程序、劳动维权一体化网上受理流程、疫情期间人社政策汇编,向辖区企业宣传稳岗政策 。


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