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【正东聊财经】却不愿意给老员工加工资，你们知道为什么老板愿意给新员工高工资

想必身边有不少人都会叫穷 ， 叫着工资低等等 ， 其实一般工资的高低都是与自身的能力相匹配的 。 偶尔也会遇到新员工工资高 ， 老员工却不加工资的情况 ， 那么对于一个老板来说 ， 为何会做出这样的举动 ， 这次小便与大家一探究竟 。 本文仅代表小编个人观点 ， 牵强之处 ， 见谅 。
【正东聊财经】却不愿意给老员工加工资，你们知道为什么老板愿意给新员工高工资
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【【正东聊财经】却不愿意给老员工加工资，你们知道为什么老板愿意给新员工高工资】首先来说 ， 从老板的角度来看 ， 给老员工涨工资的成本是相当大的 ， 一个成熟的公司 ， 大多都是老员工的基数很大 ， 一旦给老员工涨工资 ， 那么势必会有很多的人涨工资 ， 毕竟只给一个老员工涨工资 ， 换做是谁也不服啊 ， 所以最后只能给新员工涨工资了 。
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再者 ， 对于一个新员工的到来 ， 不是开拓了新得工作方向 ， 就是填补一些短板 ， 因此老板对于新员工的期望值往往是非常高的 ， 当然愿意多掏钱尝试一番 ， 当然大多的老板对于新员工的耐力都是没有老员工的高的 ， 期望值越高失望就会越大 。
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不过大多数的老员工的工作也不会有多么出彩 ， 老板自然而然也会对新员工的机会会更多一些 ， 并且招聘一个新人也会比从新定义公司的流程要容易很多 。
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多给新员工钱 ， 当然会抓住新员工的心 ， 也会从制度上解决短时期内不好变更的问题 ， 或者说 ， 压根就是想让你走 。 说到这 ， 是不是就明白了很多呢？


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