谈谈朋友圈的维护( 三 )
无知不是罪过 ， 傲慢的无知才是 。
10、拉仇恨也要适度
秀一下优越当然是很爽的事情 ， 但需要适度 ， 也要看朋友圈的人脉构成 。
你的同事都在加班 ， 为了某个项目累死累活 ， 你在年假旅游， 你秀自己的哈皮历程 ， 讲真 ， 你的同事多半会有不平衡 ， 如果经常有这样的事情 ， 这种不平衡就会对你的职场社交造成障碍 。
你经常秀自己出席高端场所 ， 晒各种奢侈品 ， 然后天天秀自己家里多有钱 ， 现在你去应聘一家创业公司 ， 人家觉得你条件挺合适 ， 加了好友往朋友圈一看 ， 心理打鼓 ， 这人我们没法用啊 ， 画饼没用啊 ， 肯定留不住啊 。 可能你还挺想去这个公司的 ， 稀里糊涂就被拒了 。
很亲密的朋友 ， 很多年的交情 ， 拉仇恨的朋友圈没问题 ， 但如果是陌生社交居多 ， 讲真 ， 人心难测 。
那么一些朋友圈维护的建议 。
1、保留半年以上的可见 。
2、转发一些行业内优质内容的文章 ， 这体现了你的学习态度 ， 也体现了你的品味 。
实际上我如果发现某个人在朋友圈经常转发让我耳目一新 ， 有所收获的好文章 ， 我绝对会有一些正面印象 。
所谓优质内容的好文章 ， 我认为并不是那种刷屏的10万加 ， 那种渲染情绪的的实时评论不算的 ， 而是行业内有案例有数据有业务逻辑的文章 ， 比如某个时期的榜单数据分析或者某个小众成功产品案例的复盘 。
3、适当渲染自己的工作成绩 。
比如获得了什么奖项 ， 拿到了什么成就 ， 当然 ， 这里也涉及一些隐私信息 ， 比如公司内部奖励公告邮件 ， 可能部分内容要打码 。
4、适当分组 。
适当分组 ， 比如家人和工作分开 ， 职场和密友分开 ， 这是很合理的 ， 省的自己秀加班的时候家人担心 ， 密友圈子里可以发一些更骚更真实的自己 ， 但不要认为分组是绝对安全的 ， 老板一个组 ， 其他同事一个组 ， 其实很容易穿帮的 ， 如果老板发现你是刻意在他面前装 ， 反而是副作用 。
5、尽量展现自己优秀的一面 。
你的才艺 ， 你的业余爱好 ， 只要是正向的 ， 都是可以发出来的 。
做的菜很好 ， 网上下棋段位很高 ， 吉他弹得好 ， 或者马拉松比赛跑出全程 ， 这些都是正向积极的 ， 也是真实自我的正向表达 。
而且这些也能部分体现你的自律 ， 你的智慧 ， 你的学习能力 。
此外 ， 学习心得也是很值得分享的 ， 你看了一本经典的什么书 ， 学到了什么 ， 是非常好的 ， 也可以推荐给朋友圈的人 ， 说这本书为什么值得推荐 。
6、不要过于刻意 。
我其实不喜欢那种天天转发职场鸡汤的 ， 天天秀自己勤奋刻苦的 ， 过于刻意了 。 小心思太明显 ， 瞒不过老司机 。
大体这些吧 。
其实最近这几天一直思考一个课题 ， 就是职场沟通能力的提升 ， 很多年轻人的问题 ， 我有计划自己搞一系列网课 ， 还在规划 ， 但是进度不如预期 。
新加坡封城之后 ， 家中养着两只神兽 ， 大的还好 ， 还能自己上个网课 ， 小的太小 ， 还没有任何儿童娱乐场所开放可以放风 ， 我是彻底理解为啥远程办公效率不行了 ， 好歹有个机构能看娃才会有工作效率 。
最近看到粥左罗推出了职场沟通系列课程 ， 我已经看过了前六课 ， 内容简单实用 ， 其实还是很值得年轻人去学的 ， 为了证明不是广告 ， 我就不放二维码和链接了 ， 本文部分内容也受他的其中两节课程内容启发 ， 这里必须声明一下 。
最后 ， 本文主要针对初入职场或者对自己社交局面不满意的年轻人 ， 我自己也不会遵从如上所有原则 ， 这点我承认确实如此 。 当然如果你觉得朋友圈就是你私人领地 ， 你想怎么发就怎么发 ， 你随意就好 。
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