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『青岛市』2万人!今年青岛市农民技能培训任务下达

半岛网4月16日讯 乡村振兴，人才是关键 。日前，市农业农村局印发《2020年青岛市农民技能培训实施方案》（以下简称《方案》） 。根据《方案》，今年全市开展农民技能培训目标任务2万人，其中，西海岸新区4000人，即墨区3850人，胶州市3800人，平度市4400人，莱西市3950人，旨在培养壮大爱农业、懂技术、善经营的农民队伍，为乡村振兴提供人才保障和智力支持 。
《方案》提出，抓实培训统筹 。坚持系统思维、需求导向，统筹种植、畜牧、农机各领域，推进培训对象、培训机构、培训内容各环节资源整合 。遴选培训对象，重点面向农业新型经营主体、农村社会化服务人员、小农户，开展现代农业生产、经营、服务技能培训，小农户应占到培训总数的30%以上 。各区市要深入摸底调查，统筹种植业、畜牧业和农机领域培训需求，建立培训对象库，合理确定培训比例，组织农民参加培训 。健全培训机构，统筹区市农广校、农机校等公益性培训机构，加快培训资源整合，推进人员、机构和培训融合 。鼓励符合有能力承担培训任务的农民专业合作社、龙头企业等主体，建设培训基地和田间学校，承担培训任务 。加强实践教学标准化建设，促进农民田间学校规范化发展 。推进政府购买服务，引进有资质的培训机构，充实培训力量，优化培训体系 。优选培训内容，致力于乡村“五个振兴”，推进培训内容模块化、专业化 。以新政策、新品种、新技术、新模式和新装备为主要内容，开展生态文明、安全生产、市场营销、质量提升、畜禽养殖、疫病防控、农机农艺等分类培训 。编制相关培训教材、课件、视频等培训资料，建立教学资源库 。
抓好培训创新 。坚持创新思维、市场导向，推动培训转型升级，强化培训绩效，提高学员的参与度和认同感 。创新培训形式，坚持以农民为中心，结合疫情和生产实际，灵活运用实践教学、集中授课、网络课堂、观摩研讨、送科技下乡等多种方式，开展参与式、启发式、互动式培训 。加大在线培训力度，用好农科讲堂、云上智农APP等教学资源，学习内容、培训机构、教师安排等在线可查 。积极探索“网红带货”等新型营销方式培训 。优化师资队伍，开展教研活动，提升师资教学水平 。加强与科研院所、农业高校合作，引进专家团队，提升师资水平 。发展“土专家”“田秀才”，开展技能培训“传帮带” 。做好师资备案管理，推荐优秀授课教师，加入全国农民培育师资库 。提高培训管理人员本领，增强政治意识、服务意识和培训业务能力 。强化绩效考评，做好目标管理和绩效评价，鼓励开展第三方绩效考核，增加考核透明度 。创新参训农民考评机制，合理运用理论考试、过程评价和生产经营服务水平考察等多种评价方式，探索简便、有效、适合农民的考试考核办法 。每期培训结束，应组织开展学员满意度测评，提高服务水平 。
【『青岛市』2万人!今年青岛市农民技能培训任务下达】抓细培训管理 。坚持底线思维、问题导向，强化培训监督、绩效考核，推进廉洁培训、高质量培训 。强化过程监管，健全培训管理制度，明确目标责任，加强对培训全过程监督管理，确保课程设置、课堂讲授、互动交流、考试考核、签到登记、招标、验收等环节规范完整 。做好信息公开，主动接受社会监督，组织好走进市办实事见证民生项目活动，积极听取各界代表和群众的意见和建议 。规范资金监管，按照“谁使用、谁负责”的原则，严格落实项目资金主体责任，严肃财经和培训工作纪律，加大项目资金监管力度，确保资金使用效益 。明确项目资金主要用途，所需资金从切块下县的乡村振兴资金中统筹使用，重点保障宣传引导、培训组织、培训过程和规范管理等方面支出，确保培训资金专款专用，杜绝违纪违规问题 。加强档案管理，建立规范统一、信息完整、内容真实的培训档案，要有工作部署、实施方案、培训计划，要有培训台帐、教材讲义、师资库和培训机构名录，形成培训工作简报、工作总结、绩效评价自评报告以及宣传报道材料等，作为监督管理和考评验收的重要依据 。


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