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老板要求员工一天上十一个小时没周休一天工资两过分吗?

谢邀。
老板要求员工一天上十一个小时没周休一天工资两过分吗?
首先你这个问题提到的“一天工资两”，这是代表着一天工资200还是说一天工资算两天工资呢？
首先付出和回报是成正比的。
例如拿我举例子，一天在电脑前工作12小时，月休1天。但是老板能给我开出来月薪20K+，所以我觉得我能接受。
天上没有掉馅饼，地上没有长黄金；
可以拿学历举例：
ps：虽然这条道理并不适用与所有的人，但却适用于大部分的人。高学历的人虽然并不意味着就能拿到高工资。但低学历的人起始阶段肯定拿不到高工资。高富帅比矮穷丑更容易相亲成功。包装精美的产品与未经过任何包装的产品售价更高。你可以把高学历当做一架梯子，学历越高梯子越长。根据梯子的长短，每个人所能登上的平台也就出现了差异。你是否能完美的展示你自己，拿到你心目中的高工资，就看你自己的能力了。
■网友的回复
你说过不过分，这东西得分开说，每个情况都不一样。
你这个题目没有标点符号我也不懂具体意思。就我理解的来谈谈吧。一直都是潜水，很少去回答什么。一是工种问题，我做的是餐饮一线工作，平时也没啥时间。二是人也懒。
就我们餐饮业来说，你包括海底捞这种上市公司，人家虽然福利健全，但是人一天的工作时间也是特别长，不了解具体时间，但是我觉得肯定会超过10小时（加班没有加班费）我上一家呆的小点的公司。没有社保，做六休一，一天上班十二小时。没人那个阶段，我和其它一些伙伴（老员工）经常联系干24小时 36小时（我们是24小时营业的）。一是老板人不错，第二也是没办法，你总不能不干吧，有时候下班坐地铁回出租房人和灵魂感觉是分离的。但是我们还是要做。为什么？要收入啊，要吃饭啊压力大。像我们这种没有学历没专长的人你再挑挑拣拣真没啥好做的了。现在还有部分餐饮企业是月休2天的。主要是餐饮不赚钱成本高，二一个是餐饮本身不是一个高利润行业，旱涝不保收，老板的危机感也很重。没有意外，我们公司今年倒闭了，又换了一份新工作。我想说的是你既然选择了那你也没别的办法，你可以去劳动局投诉，但是这基本意味着你要重新找工作。要么你就离开换一家公司做呗，谁离开谁不能活啊。所以这也没啥好说的。法律也监管不到那么多方面，真要全正规了，不知道多少公司倒闭，一些正需要这份工作养家的人失业。
仅此个人看法。上班发的有些凌乱！
■网友的回复
你这个“工资两”是具体多少，每月两千？两万？二十万？两千的话那真有点过分，两万的话就不算过分了，正常。二十万的话，帮我问问你家老板还缺人不
■网友的回复
只要付出与回报相匹配，高负荷工作又怎么样呢！本质上是劳动力与金钱的交易。
钱到位就不过分，不给钱那就是另一个故事了……
■网友的回复
老板要求员工一天上十一个小时没周休一天工资两过分吗?
抱歉，没看懂您的条件。麻烦您重新编辑一下问题好吗亲
■网友的回复
工资两万RMB就不过分，美金更好
■网友的回复
谈不上过份
钱给到位不过份
钱不到位那叫不要脸
■网友的回复
【老板要求员工一天上十一个小时没周休一天工资两过分吗?】 我读了五遍也没读懂您的问题，甚至一度怀疑我的理解能力有问题，”一天工资两”是什么意思，两倍？两百？


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