【】员工共享、无人车助阵，解决复工难题有了新思路
央视网消息：新冠肺炎疫情的发生 ， 打乱了我们生产生活的节奏 ， 而在复工复产的过程中 ， 也出现了各种难题 。 难题之一 ， 就是各种缺 。 比如在刚开始复工复产的一段时间里 ， 一些工厂有活没人 ， 有订单 ， 但是缺工人 ， 工人因为各种原因还在老家 ， 不能及时返回 ， 一些企业缺专业技术人员 ， 还有一些企业缺设备 。 而难题之二 ， 就是各种闲 。 因为疫情缘故 ， 有的企业客流少了 ， 甚至是没了 ， 员工闲着没活儿干；有的企业开工不足、设备闲置 。 那能不能让缺的和闲的对接上 ， 让人尽其力 ， 物尽其用？各地方各企业为此想了很多办法 。
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在安徽合肥的一家电脑研发和制造基地 ， 生产线上正在进行电脑显示屏的组装 。 陆少华其实并不是这家企业的正式员工 ， 而是上海华铁旅客服务有限公司的一名乘务服务员 。 一直在高铁上跑车的乘务服务员怎么会到生产线上工作呢？这还得从这家企业复工时遇到的困难说起 。
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陆少华现在工作的这家企业是联想在全球最大的PC工厂 ， 也是安徽最大的进出口企业 。 原本企业在大年初四 ， 也就是1月28日就应该正式开工了 ， 但是受到新冠肺炎疫情的影响 ， 人员不到位 ， 开工时间推了又推 ， 一直延迟了近半个月 。
像这家企业面临的窘境在安徽并不少见 ， 由于安徽是制造业大省 ， 很多制造企业需要大量的员工 ， 可因为疫情 ， 员工一时回不来 ， 用工短缺成为了普遍现象 。 而另一方面 ， 不少餐饮和旅游企业也纷纷向合肥市人社局反映 ， 自己的员工没事做 。
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在合肥人社局的协调对接下 ， 合肥当地的不少中小企业通过本地化的共享员工方式缓解了暂时性的用工困难 。 然而 ， 联想（合肥）生产基地的问题却一直没有得到有效解决 ， 因为他们的人员缺口有1000名 。
如何化解企业的燃眉之急呢？合肥市人社局找到了一家专业的人力资源管理机构 ， 希望帮企业寻找到更多员工 。
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2月14日 ， 这家人力资源管理机构传来消息 ， 从事高铁服务的上海华铁旅客服务有限公司因为不少高铁停运 ， 有很多员工暂时没有工作任务 ， 愿意进行员工的共享 。
可是 ， 问题又来了 ， 电脑生产线在安徽 ， 华铁公司在上海 ， 他们的员工又大多在江苏、山东、浙江等其他省份 ， 要想在疫情期间完成几百人整体性跨省共享 ， 无疑是个很大的挑战 。
2月24日 ， 华铁公司的100名员工作为跨省共享的首批试点 ， 分别从江浙沪等地乘坐高铁抵达合肥 。 随着第一批员工顺利抵达 ， 2月25日、2月29日 ， 又相继有两批共享员工来到了联想 。
按照规定进行隔离之后 ， 这近700名共享员工经过快速培训 ， 被安排在了一些比较容易上手、操作相对简单的岗位上 。 随着共享员工的加入 ， 联想（合肥）生产基地的用工问题得到缓解 。
像这次的共享 ， 合作期为一个月 ， 职工薪酬、社会保险等所需资金由输入企业联想（合肥）生产基地按照协议约定支付给输出企业华铁公司 ， 再由华铁公司及时足额发放 。
跨行业、跨地区进行的员工共享 ， 缓解了劳动密集型企业工人暂时短缺的难题 ， 而疫情也造成了一些专业技术人员一时难以返岗 ， 面对专业岗位人员的缺乏 ， 一些企业也携手探索出了一条新路 。
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