健身环、动森接连刷屏,“百年老店”任天堂凭什么成为爆款制造机?( 六 )



高桥伸也还提到了任天堂的人才挑选标准:专注、有决心 。 像任天堂日本目前员工平均年龄38岁 , 在公司的平均服务时间已经高达13.5年 。

员工是否能有创造力且能坚持自己想法也在任天堂的考察标准之中:“任天堂希望员工们尽可能保持有创造力——而有创造力的人不应只是按老板的意思行事 。 我希望他们总是问自己:‘这个方向正确吗?’”


在偏重硬件制造的日本经济界 , 重视软件创意的任天堂是稀有的存在 。 从纸牌工厂到电子游戏大亨 , 我们见证了任天堂走出危机 , 也不禁期待它还能创造出怎样新奇的产品 。

“娱乐世界瞬息万变 , 也许有一天 , 现在流行的一切就突然过时了 。 ”
推荐阅读:
[日]井上理《任天堂哲学》 , 南海出版社 , 2018.
[美]Daniel Sloan《任天堂传奇》 , 人民邮电出版社 , 2011.
Inside Nintendo's secretive creative process , The Guadian , 2018

END





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