公务员上岸吧■事业单位副科级管理岗可以评职称吗？
职称是事业单位专项技术职工享受的一种福利政策 ， 那么管理职工可以评定职称吗？当然可以 。 职称分别为评和聘两个部分 ， 评上职称后有没有岗位聘用就不一定了 。 举个例子 ， 好不容易奋斗几十年后被评上了高级职称 ， 却拿不到相应的职称工资 ， 那评上和没评上并没有区别 。
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还有一种就是“双肩挑” 。 一般情况下 ， 职称工资要比管理工资高很多 ， 也有不少专业技术类事业单位规定 ， 可以有三分之一的领导干部可以享受“双肩挑”的政策 ， 即在管理岗位享受职称工资 ， 这类职工通常都是一个人身兼两职 ， 既是管理职工也是专业技术职工 。
职称等级是事业单位专业技术岗职工能力和技术的标志 ， 只要通过职称评审就可以获得对应的职级等级 。 但是想要享受职称等级 ， 必须要在评上职称等级后备岗位聘用 ， 光是评上职称等级是不能享受职称工资的 。 如果评上了高级职称 ， 单位要是没有聘用高级职称的名额 ， 也不能享受高级职称待遇 ， 只能按单位的聘用职称等级来发放职称待遇 。 工勤岗位职工也是这样的规定 。
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【公务员上岸吧■事业单位副科级管理岗可以评职称吗？】一般情况下 ， 在专业技术类事业单位 ， 管理岗只能占到15%左右 ， 所以管理岗绝大多数职工都可以享受职称工资 ， 而且管理岗职工在评定职称方面也有着优先权 。 无论是大城市的高等学校还是小县城的中小学校 ， 基本不会有太大的差距 。 举个例子 ， 大城市的高等学校一般为厅级 ， 但校长拿的一般不是正厅级薪资待遇 ， 基本上是教授工资 ， 因为教授属于专业技术职工 ， 而教授的工资通常要比正厅级管理岗要高 ， 所以才会出现这样的现象 。
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不光是大城市 ， 小县城的中小学校长也是这样的 ， 就算属于管理岗职工 ， 但拿的也是职称工资 。 就以党校为例 ， 这类单位属于参公性质单位 ， 但党校的校长也是拿的职称工资 ， 甚至会为了职称而放弃参公的机会 ， 这种现象可以说是很常见 。 同时也说明 ， 职称工资确实要比管理工资高是事实问题 。
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