职场女性后花园▲在HR眼中哪个更重要？这篇文章告诉你答案！，学历和能力
有人说 ， “学历决定是否录用你 ， 能力决定是否留住你 。 ”
这句话 ， 没毛病 。
长久以来 ， 很多人都会被学历重要还是能力重要所困扰 。
其实学历和能力并不是对立的关系 ， 而是对等平行关系 。
因为 ， 不同的阶段所需要的资质证明是不一样 。
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譬如 ， 在走出校园找工作时 ， 大部分公司可能更看重的是学历 ， 你来自哪座城市 ， 哪所学校 ， 学校是985/211 ， 还是普通本科、大专等等 。
但当你工作一段时间后 ， 学历的重要性就会低于能力的重要性 ， 大部分公司看重的可能就是你个人的能力 。
所以 ， 到底是学历重要还是能力重要 ， 我只能说 ， 同等重要 。
从一个职场人职业生涯发展阶段来看 ， 一定是先看学历 ， 再谈能力；但要想有更加长远职业发展道路 ， 还得靠能力 。
一、先看学历 ， 再谈能力
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01、学历是工作的敲门砖
“学历是工作的敲门砖” ， 这句话没错 ， 不仅是对工作多年的职场人来说是这样 ， 对应届毕业生更是如此 。
对于企业来说 ， 每应届毕业生都是一样的 ， 都是一张白纸 ， 没有任何工作经验 。
所以 ， 在这个阶段的招聘过程中不能以工作能力作为判断人才的标准 ， 学历才是最直观的判断标准 。
而且 ， 如果企业招聘应届毕业生 ， 他们看重的一定是应届毕业生的学习能力、智商、逆商等因素 ， 而不是工作经验 。
因此 ， 对于招聘和选拔人才的标准依赖的最重要的一个标准就是：学历 。
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学历的高低决定了你进入企业的类型、层次、薪水 ， 甚至是你未来职业发展的方向 。
譬如现在人才招聘市场上 ， 国企、央企、事业单位招聘的人才的标准基本需要硕士研究生以上 。
对于某些企业的招聘制度可能会稍微宽松点 ， 会将标准放宽到本科 ， 但也是985/211重点学校 。
除了这些企业外 ， 500强企业或某些行业龙头企业对应届毕业生的学历要求也是大同小异 ， 硕士研究生、本科985/211重点学校 。
不能说这些企业有名校情结 ， 而是大家都在同等水平线的时候 ， 你的学历就是你最好的学习证明 。
在社会普遍认知下 ， 拥有越高学历的人他们的智商、学习能力等也就越高 。
在企业招聘者眼中 ， 在不了解一个人是否具备工作能力的情况下 ， 学历才是反应一个人学习能力和智商高低的最直观的证明 。
所以 ， 在现实的职场中 ， 学历是工作的敲门砖 ， 也决定了你进入职场的台阶和楼层 。
02、学历是能力的见证者
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同样 ， 学历也是能力的见证者 ， 无论对于应届毕业生还是职场老人 。
对于应届毕生来说 ， 在你还没有足够精彩的履历之前 ， 学历是证明自己最重要的资料 。
最起码能让人知道你的教育背景 ， 专业知识 ， 和学习态度 ， 而这些学历会给出最好的证明 。
对任何企业来说 ， 在招聘应届毕业生时 ， 能力因素里最看重的就是学习能力 ， 而学习能力最直观的展现就是学历 。
正如我们前文所说的 ， 越是拥有高学历的人他们的智商、学习能力等也就越高 ， 而且他们愿意去学习 ， 努力学习 ， 这也是最好的证明 。
所以 ， 对企业而言 ， 同等情况下 ， 他们肯定是愿意招聘一些学习能力强、学习速度快的年轻人 ， 短期内能否创造有效的价值和利润 。
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