经济学：EDA奠基人与他的“技术经济学”( 二 )
人才
“技术经济学”的关键
Aart de Geus 博士认为 ， 在技术和经济的良性循环中 ， 人才是经济对技术投入的核心关键 。资金的投入 ， 本质上是帮助人才去进行创新 。那么 ， 他心目中一个合格的集成电路人才 ， 需要拥有哪些特性呢？
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诚信
言必行 ， 行必果 ， 这是一切的基础 。
不断学习
在新思科技 ， 每位员工都被要求拥有“本专业的知识深度”和“其他专业的知识宽度” 。在集成电路领域 ， 不仅需要精通相关技术 ， 还需要跨领域交叉和跨学科合作 。因此一个合格的集成电路人才 ， 必须在其职业生涯中保持不断学习的习惯 。
作为一位耕耘集成电路领域数十年的“开创者” ， Aart de Geus 博士曾表示 ， 50 多年来 ， 摩尔定律推动芯片设计复杂性呈指数级增大 ， 各种全新的设计技术层出不穷 ， 自己面临着学习、管理、合作必须不断适应新变化的压力 ， 但这些压力并没有让他退缩 ， 反而使他更为兴奋 。
领导力
Aart de Geus 博士认为大多数技术创新都是从用户和生态圈汲取灵感 ， 然后通过密切合作的团队集体创造的 ， 没有人能够单打独斗实现技术创新 。“我们总是能从其他人身上获得新知 ， 而这正是我在新思科技所推行的企业文化 ， 只有合作 ， 才能让行业充满可能 。”Aart de Geus 博士常说 ， 自己最大的成就便是新思员工 ， 他们是一支拥有 13000 多人的庞大团队 ， 拥有强有力的用户支持 ， 并形成了坚定的价值观 。
激情
对未来始终满怀信心 ， 成功的路上可能会有险阻 ， 但是决不放弃 。EDA 技术的发展 ， 背后是人类历史上迄今为止最为复杂的精工细造 ， 而在这个过程中 ， EDA 领域的开发者们早早接纳了机器学习和人工智能等新技术 ， 从而与传统的演绎推理技术碰撞出新的火花 ， 实现真正有价值的技术创新 。
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