「人民网时政」如何留下不走的工作队
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【「人民网时政」如何留下不走的工作队】
改造后的岜夺村 。
林 颂摄
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脱贫攻坚进入收官之年 。 摘帽之后如何实现可持续发展?如何着眼长远 , 为村里培养一支能战斗的人才队伍?对扶贫干部来说 , 显得格外紧迫 。
本报采访人员在云南省广南县莲城镇岜夺村调研 , 发现这里的扶贫工作队与当地党委政府一道 , 协助选好配强村两委班子、挖掘用好致富带头人、促进乡村本土人才回流 , 提高了岜夺村的自主发展能力 。
广南初春 , 翠峰秀水 。 距离云南省广南县城40分钟车程的易地搬迁安置点岜夺新村 , 51幢农家小楼红瓦粉墙 , 绿树成荫 。
云南省纪委监委派驻广南县莲城镇岜夺村工作队 , 是这里变化的见证者 。 驻村帮扶有期限 , 村庄如何实现自主、持续发展?工作队员们用行动给出回答:给钱给物 , 不如给个好干部 。
村干部谁来当?
用好致富带头人 , 为村干部搭建舞台
驻村两年 , 扶贫队员孙如军知道在村里找个合格村干部有多难 。
不久前 , 村里文书辞职外出务工 , 孙如军和驻村工作队员翻遍了村民名单 , 结果发现有点文化、尚未外出务工的年轻人不足5人 。
当听说准备报考公务员的熊代文回到村里 , 孙如军立马登门 , “有机会考出去 , 我们绝不拦你;况且你在村里做事儿、写文件 , 也有利于备考 。 ”
驻村工作队隔三差五来动员 , 终于打动了熊代文 , 也让他看到了驻村工作队对岜夺群众的真心实意 , “和他们一起干我心里踏实” 。
如今 , 熊代文担任村委会文书 , 时常加班到晚上10点多 , 工作量比他外出务工还大 。 虽说收入不高 , 但他通过锻炼成长迅速 , 很快能够独当一面 , 镇里还把他列为重点培养考察对象 。
岜夺村党总支书记吴贤武从2000年开始在村里任职 , 如今已近20年 。 前18年 , 岜夺村一直处于贫困状态 , 质疑吴贤武能力的群众不少 。
村里规划 , 公路旁要建个农贸市场 , 最核心的一片要占到吴贤武家的地 。 一开始吴贤武也犹豫 , 孙如军劝他 , “你不带头 , 别家土地置换工作咋做?村里发展了 , 你家也不会差下去 。 ”回到家 , 吴贤武再跟家人解释 , “咱家底子好点 , 稍微吃点亏也能赶上来;村里有发展 , 咱肯定也能跟着发展 。 ”吴贤武带头 , 其他家的土地置换工作很快推开 。
在工作队的帮扶下 , 村里的养牛场、油茶等传统产业焕发了生机 , 吴贤武也很有成就感 , 攒足劲带着大家干 。 “传统产业 , 一亩地一年最多也就能挣三四千块钱 , 县里计划在村里建个水果引种示范基地 , 你是村党总支书记 , 更要当好致富带头人 , 建议你来牵头负责 。 ”孙如军一番话 , 让吴贤武再次动力满满 。
“最容易扎根村庄的 , 是像吴贤武这样的致富带头人 , 要用欣赏的眼光看待村干部 , 多为基层村干部搭建舞台 。 ”孙如军说 。
基层组织咋建强?
村小组改选历经三轮投票 , 办事公道凝聚人心
“知道难 , 可没想到这么难 。 ”
凌晨1点 , 驻村工作队队员马荣伟主持进行的龙地穴村小组组长、副组长第二轮选举依然没有结果 。
“原本计划穿村而过的公路 , 因为个别群众反对 , 最后绕道而过;村集体资金账目混乱 , 群众意见大 。 ”马荣伟说 , 龙地穴村小组组长李金龙年逾七十 , 副组长老郑在外务工 , 村委会和驻村工作队对龙地穴村小组的工作直挠头 , 终于下定决心改选 。
如何改选 , 让工作队费尽思量 。 “村委会直接提名候选人 , 选举流程相对简单 , 可新官难理旧账 , 当选后怕是不好开展工作 。 ”最终 , 马荣伟和村委会商量 , 不提名候选人 , 请群众投票 , 得票最多的当选 。
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