年薪3000万+！券业打工皇帝大起底，中信、国君3人年薪超2000万，中金5人超1600万，这家券商高管降薪90%( 四 )
第28条：证券基金经营机构应当制定合规负责人与合规管理人员的薪酬管理制度 。 合规负责人工作称职的 ， 其年度薪酬收入总额在公司高级管理人员年度薪酬收入总额中的排名不得低于中位数；合规管理人员工作称职的 ， 其年度薪酬收入总额不得低于公司同级别人员的平均水平 。
不过 ， 在具体执行之时 ， 上至合规总监 ， 下至合规人员 ， 其薪酬水平能否的得到实际保障？2019年6月 ， 第一创业就曾因“部分业务部门合规管理人员配备不到位、部分合规管理人员薪酬水平不符合监管要求”的理由 ， 被深圳证监局出具警示函 。
此外 ， 2019年底 ， 上海某券商离职的合规总监选择与公司对簿公堂 。 彼时其指出 ， 证券法律法规给了合规总监等高管很多权限和保障 ， 也有很多责任 ， 但从来最缺执行 。 比如明文规定的合规总监薪酬达到高管薪酬的中位数 ， 有多少家券商执行？可有合规总监投诉到监管部门？可有部门督促执行？目前 ， 尚未有裁判结果传出 。
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