『人生第一份工作』解答字节跳动产品面试题：如何设计积分抽奖？ |iPhone|设计|产

本文将围绕一道字节跳动产品面试题展开分析，并与大家分享笔者的解题思路，希望对你有所启发。

本文插图

字节跳动产品面试题：一个积分抽奖， 1000积分抽一次，抽奖可得积分、VIP会员、实体书等，需要让大家积极抽奖、获奖相对公平且公司不会亏，你会怎么设计？校友会的师妹问我怎么回答这道题，这里也和大家分享一下我的解题思路，一起交流~
一、思路分析题目——题目任务——核心考点——解决任务
【『人生第一份工作』解答字节跳动产品面试题：如何设计积分抽奖？】
二、分析题目

题目主题——设计一个积分抽奖活动
已知条件——积分抽奖，消耗的是积分，获得的是积分/VIP会员/实体书

三、题目任务

“抽奖积极”说明需要在奖品或抽奖策略上可以吸引用户持续抽奖
参与积分抽奖的用户“获奖相对公平” ，说明每位用户【抽奖付出】【抽奖收获】两者相减的值要尽量一致
“公司不会亏” ，说明用户总积分消耗＞用户总获得。

四、核心考点这题考的是成本核算，即积分/VIP会员/实体各值多少钱。
由于题干没有给出积分/VIP会员/实体书价值多少元，而题干中说1千积分抽一次，为了方便解题，这里我假设1000积分=1元（也可以是1000积分=X元，我这里写1元是为了大家可以理解起来更方便）；实体书这个我们可以选30元一本的；1天VIP会员假设为10元（也可以是1天VIP=Y元，我这里写10元是为了大家可以理解起来更方便）。
五、解决任务我会设计这个积分抽奖有12个抽奖项目（如下图所示）：
【有实际获得】的抽奖项，有5项：【2千积分】=2元、【5千积分】=5元、【1万积分】=10元、【1天VIP】=10元、【实体书】=30元
【无实际获得】的抽奖项，有7项：6个【感谢参与】、1个【iPhone 11】
用户抽一次奖付出1元（题干说的抽奖一次1千积分，为了方便解题，我假设1千积分=1元）

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我之所以设置一个抽奖项为【iPhone 11】（或其他高单价大众商品也可以）是为了提高用户参与抽奖的积极性，有助于完成任务1 。
（注：由于【iPhone 11】成本高昂，题干要求”公司不能亏“ ，可以考虑抽奖后期（用户总积分消耗＞iPhone 11成本时）才会有机会抽中，抽奖活动前期只做展示，不会抽中。）
下面来完成任务2和任务3：
为了“公司不会亏”抽奖原则需定为：总体来说用户总消耗＞用户总获得。