「曦有范」你这样做了吗?朋友果断圈屏蔽同事和领导

朋友有点烦恼 , 她说之前在咖啡厅有个男孩主动加了她 , 结果没怎么聊天 , 倒是几次三更半夜发微商广告 , 所以她给删除了 。 没成想城市太小 , 这男孩成了她同事 。 所以又加了好友 , 但对方一直追问为什么看不到朋友圈 。
成年人一半拒绝一半讨好 , 朋友本着不能把话说死的态度 , 淡然回了“朋友圈只三天可见” 。 结果这同事还一脸不高兴 。 她就问我们 , 在职场上 , 会不会把自己的朋友圈屏蔽公司的领导和同事 , 这样做是否会影响以后工作开展?
「曦有范」你这样做了吗?朋友果断圈屏蔽同事和领导
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听完朋友叙述 , 我只能笑说 , 世界如此之大 , 你们之间“缘分”不浅 。 先说说这个同事的行为 , 再来聊微信屏蔽 。 微信到底该不该对公司的人设置“不可见”?我想这一直是个颇有争议的问题 , 下面有范君就说说自己的看法 。 (以下第二人称论述)
1.首先我认为朋友的做法没有错 。真正有质量的人生其实都是在做减法 。 既然连互相问候的关系都不是 , 又何必在夜深人静的时候 , 用一条广告来打扰彼此 。 依据你同事的两次行为 , 基本能断定 , 他不是一个合格的微商 , 也不是一个聪明的好同事 。
做微商的人 , 不会只加微信 , 贸贸然就打广告 , 套近乎总是得要的 , 这才方便发展业务 。 像这样一声不吭就群发广告的 , 被删怪谁?
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再说他追问你朋友圈的事 , 显然情商太低 。 被删除就应该明白 , 他是不讨喜的 。 再加上也不过是因为工作需要出于礼貌 。 而朋友圈是一个人的生活动态 , 给不给看 , 给谁看是个人自由 , 没有义务对他过多解释 。 除非你是屏蔽了一个关系不错的朋友 , 那确实得斟酌用意 。
【「曦有范」你这样做了吗?朋友果断圈屏蔽同事和领导】如果对方是心眼小的人 , 你再多做其他也于事无补;假如对方是个有眼力见的人 , 那也不会把这点小插曲放在心上 , 徒增彼此的不痛快 。 所以该怎么的怎么的 。
「曦有范」你这样做了吗?朋友果断圈屏蔽同事和领导
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2.职场中 , 朋友圈是否屏蔽同事领导?以有范君的做法 , 自然是屏蔽的 。 我一直以来的原则就是工作、生活两不掺和 。 因为在同一公司上班 , 领导和同事这种人际关系 , 比之普通朋友要多了一份利益和冲突 。 这份利益和冲突或许不是有意的 , 也并非特定的 , 但绝对是有的 。
比如你要晋升 , 你可以说你完全靠的是自己的努力 。 但你不能否认的是 , 在你晋升的道路上 , 有很多同事无疑会在无形中成了你的绊脚石 。 你无意伤害别人 , 但晋升本身就是一种竞争 。
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所以我提倡工作、生活分开 。 你生活的状态 , 最好别让领导同事知道;同样的 , 你工作的忙碌操心 , 也不适合让家人朋友知晓太多 。 辛勤还是享受 , 那都是自己的事 , 何必让不了解的人来对你偶然发的一个状态 , 去评头论足呢 。
朋友圈是随记 , 随时记录自己心情、状态、情绪的地方 。 有时候我们更新说说 , 或许纯粹只是想抒发一下自己当时的情感 , 过后就忘了 。 你知道当时为什么这样发 , 但看的人 , 不知道 。
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比如你忙成狗 , 发了条动态表示:好忙 , 累觉不爱 。 你不过是描述了此刻的状态 , 但若有心的同事看了 , 心里或许就会有想法“你忙着一会就累了 , 我整天忙都没说”、“真忙还有空发说说”……领导看到就会想 , 是不是你在暗示他工作太多 , 进而觉得你做事没韧性 , 怕吃苦等等 。 一千个人 , 一千个想法 。 明明简单的一个感慨 , 就会被不同的人脑回路成复杂的宣泄 。


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