30岁以上银行离职，再找工作都是坑，不知出路在哪
以一个前猎头的角度来看待这件事，就是一个员工到底值多少钱、值什么岗位，是由员工的能力和市场需求的匹配度决定的。所以转行会带来降薪降级的概率是十之八九，从你擅长的熟悉的领域跳到你需要重新学习奋斗的领域，怎么可能就绝对得心应手呢？何况这年代还有多少企业能像银行一样按时上下班？你所谓的好工作既要钱多有发展又要事少省心，这本身就矛盾。银行能给你自己较为满意的条件，是因为这是一个在现今人力市场上相对固化的圈子，在你原有能力上，你还贴上了“稳定，不会随便辞职给企业造成损失”的标签，现在旧标签没了，如果没有新的标签贴上，你肯定是贬值了啊！仔细想一想，你找一份工作，有什么核心优势是其他人没有的呢？有哪些能力是那些比你年轻、比你更有干劲儿的求职者所不具备的呢？如果有，就想好在哪里这种能力能卖出高价。如果没有，那还是先放低身段吧，毕竟换岗穷一年转行穷三年……这个是人力资源市场的标配，除了个别新兴职业和岗位，绝大多数人逃不脱的。
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其实即使你升职成功了，一段时间后你也会有离职的想法。究其原因，不论你处在什么层次，人需要一点改变才会不觉得疲劳。不论是行业还是公司，或是工作内容，你得自己找到一些变化，这种变化会让你在没有接触过的领域得到一些成长，这种成长带给你成就感，而各种成就感会让你开心。
【30岁以上银行离职，再找工作都是坑，不知出路在哪】 另外银行现在普遍下行，换个工作未尝不可，祝好
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我也是，不过我很快找到两个工作，一个是本地城商行法律部，一个是远一些的一个小股份制银行产品经理，每天需要开车来回各一个小时，家里两个孩子，我纠结
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咱俩得情况几乎一样。迷茫中…
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情况类似，现有工作单位没有你的好，不过也奋斗了6年，奋斗了一些客户跟熟悉的工作，一直纠结离职中，偷着面试公司都因为年纪尴尬未婚未育被Pass，仍然处于想离职中，离职原因是工作占用几乎所有精力，工作也做的不顺心
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