券业薪酬大比拼！中金人均92万，华安31万垫底！去年整体涨薪近20%，你感受到了吗？海通人均创利12倍于光大
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2019年券商可谓又是一个大丰收年 ， 那么作为缔造丰收的“螺丝钉” ， 各家公司员工的薪酬福利又有什么变化呢？谁家在拉仇恨？谁家最抠门？
年报季 ， 又到了金融机构“拉仇恨”的时刻 。 目前已有25家A/H股上市券商发布了2019年年报 。 和预期一致 ， 受业绩向好影响 ， 这些券商整体工资和福利同比增约两成 ， 合计计提和发放福利薪酬达932.7亿元 。
有9家券商的员工平均薪酬超过了50万元 ， 其中最具国际基因的“投行贵族”中金公司平均薪酬也最高 ， 达92.38万元 ， 同比增加22%；行业龙头中信证券以平均77.13万元的人均薪酬位列第二 ， 同比增幅约15% 。 此外 ， 华泰证券、海通证券、招商证券、东方证券、国金证券的平均薪酬也均超60万元 。
就人均创收情况来看 ， 这25家上市券商中 ， 有23家人均创收超100万 ， 东方证券以330.08万元拔得头筹；人均创利来看 ， 海通证券以97.27万元夺得头名 。
看总薪酬：5家券商超70亿 ， 中信超120亿
截至4月1日晚间 ， 已有25家A/H股上市券商披露了2019年年报 。 按企业会计准则 ， 以“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”这一公式 ， 券商中国采访人员计算得出 ， 这25家上市券商的整体工资福利额度为932.7亿元 ， 同比增加19.8% 。
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就已发放和计提的薪酬总额来看 ， 中信证券、国泰君安、海通证券、中金公司、华泰证券暂居前五 ， 单家公司薪酬福利总额均超70亿元 。 其中中信证券2019年的员工薪酬总额为122.69亿元 ， 高居榜首 。
2019年 ， 证券市场回暖 ， 资本市场深化改革开启 ， 利好频出 ， 券商各项业务营收均同比明显增加 ， 员工总薪酬福利可预见亦会“水涨船高” 。 同比来看 ， 这25家券商中 ， 只有上海地区一家总额微降 ， 其他券商薪酬均有所增加 。 有9家券商薪酬福利总额同比增幅超三成以上 ， 其中华安证券、华西证券的薪酬福利总额同比增幅超4成 。
大型券商中 ， 2018年全面调减员工薪酬的广发证券 ， 2019年员工薪酬有所恢复 ， 总薪酬规模64.18亿元 ， 同比增约32% ， 不过尚未达到2017年的水平；银河证券47.83亿元的总薪酬 ， 同比增幅同样超三成 。
看平均薪酬：中金公司人均92万 ， 月均七万六
薪酬福利总额高固然诱人 ， 但毕竟太过抽象 ， 每名员工具体领薪几何 ， 才是行业最关心的话题 。 券商中国采访人员以2019年各家券商的总薪酬除以员工人数粗略计算出员工应发放的平均薪酬 。
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从单家员工平均薪酬来看 ， 有9家券商的员工平均薪酬超过了50万 ， 其中最具国际基因的“投行贵族”中金公司最高 ， 达92.38万元 ， 同比增加22%；行业龙头中信证券以平均77.13万元的人均薪酬位列第二 ， 同比增幅约15% 。 此外 ， 华泰证券、海通证券、招商证券、东方证券、国金证券的平均薪酬均超60万元 。
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