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[授人以渔啊]你越做领导越讨厌，怎样获得领导青睐？很多人都不懂这个忌讳

当我刚毕业的时候 ， 加入了一家公司当文案 。 因为我的专业是数学 ， 但是我对数学并不是很感兴趣 ， 当时高考的时候选学校专业就是乱选的 ， 我工作之后从事的是文案工作 ， 数学和文案八竿子打不着 。
所以我一直都很自卑 ， 感觉自己能应聘上这家公司纯粹是靠运气 。 而且由于从小的家庭原因和失恋的影响 ， 我一直是讨好型的人格 ， 我希望能够受到所有人的喜欢 ， 也会顺从大家的想法 。
【[授人以渔啊]你越做领导越讨厌，怎样获得领导青睐？很多人都不懂这个忌讳】有一次在工作上我犯了一个小错 ， 当时领导发了脾气 ， 从那以后我就小心翼翼的 ， 我觉得领导看我都不顺眼 。 比如他今天没有对我笑 ， 说明他不喜欢我 ， 比如他和我的同事讲话却没有理我 ， 说明他对我有看法等等 ， 他的每一个小动作我都认为是在针对我 ， 都让我很难受 。
[授人以渔啊]你越做领导越讨厌，怎样获得领导青睐？很多人都不懂这个忌讳
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后来 ， 我就想那我不能一直这样下去 ， 必须要主动去争取 。 毕竟对于一个职场新人来说 ， 能够得到领导的认可还是非常重要的 。
所以每次碰见领导 ， 我都很热情地跟他打招呼；他需要打水的时候 ， 我连忙抢先一步拿起他的杯子去给他打水；他和同事讲话 ， 我也会插上几句和他唠唠嗑 。
我本以为这样做我们接触得更多 ， 他就会更加了解我更加喜欢我 ， 可是没想到却事情变得越来越糟糕 。 他开始对我冷言冷语 ， 当他需要打水的时候 ， 我抢先一步去拿他的杯子 ， 他却撇了我一眼说：“不用！做好你的工作 。 ”我感到很抑郁 。
后来我难过的时候 ， 对表姐吐露了自己的心声 ， 她说我完全做错了 。
[授人以渔啊]你越做领导越讨厌，怎样获得领导青睐？很多人都不懂这个忌讳
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一、敏感自找烦恼
她说我太过敏感了 ， 其实是自找烦恼而已 ， 这样的话生活的很累 ， 也许领导没有热情的打招呼 ， 也许他这就是他的常态没有找同事说话却不找我 ， 是因为他找同事有重要的事情 ， 而我的工作这边没有什么需要交的交代的 。 而
且只是犯了一个小错 ， 领导当时生气后面也不会再有任何的看法 ， 毕竟年轻人都是在犯错中逐渐成长的 。
所以可能是自己太过敏感了 ， 自己给自己添烦恼 。
二、职场工作最重要
由于敏感多疑 ， 导致我在讨好领导这件事情上花了很多的时间和精力 ， 也浪费了很多本该工作的时间 。
斯反而领导对这些是根本不关心的 ， 毕竟在职场上工作中是最重要的 ， 他不希望自己的员工一味地讨好自己 ， 而忽略了自己本职工作 ， 如果有这个闲和和功夫的话 ， 为什么不多投入一些 ， 在工作上创造业绩呢 ， 不比讨好领导要好得多吗？
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三、人际交往不靠讨好
人际交往最重要的就是平等 ， 无论是和朋友还是和家人 ， 或者是爱人 ， 或者是和领导同事 。
平等是一切的基础 ， 如果在一个关系中有一方处于弱势 ， 一直想要费尽心机的去讨好另一方 ， 那么只会让两人之间的天平越来越失衡 。
在讨好的过程中会逐渐的失去自我 ， 在对方的眼里会认为这是一个没有主见的人 。 人一般的人喜欢的都是有主见 ， 能够独立思考 ， 有想法的人 ， 而不是一个一味趋炎附势的人 。
要想赢得喜欢获得尊重 ， 就要拿出自己的本事 。


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