跳槽那些事儿@寻找贫穷的真相：女作家“卧底”低薪阶层，揭露穷忙族的生存困境( 二 )
芭芭拉有其他办法解决病痛 ， 而对于真正在底层挣扎的人来说 ， 就没那么容易了 。 比如 ， 芭芭拉在当女佣期间 ， 她的顶头上司何莉怀有身孕 ， 加上工作强度大、营养不良 ， 身体有点虚 。 有一天 ， 何莉在打扫房间的时候 ， 不小心一个踉跄摔了一跤 ， 胳膊和脚都扭伤了 ， 抬都抬不起来 。 这时候 ， 何莉最担心的不是自己或是肚里的孩子要不要紧 ， 而是害怕得病后被老板辞退 。 因此 ， 她坚持要把自己的工作干完 。 你想想 ， 一个女人挺着大肚子 ， 手脚受伤 ， 还要继续干体力活 ， 要是你估计会去帮一把吧？然而 ， 其他女佣都冷眼旁观 ， 完全没有帮忙的意思 。 最后芭芭拉实在看不下去 ， 帮何莉把活儿干完 。
事实证明 ， 底层的世界没有那么多温情 。 每个人都生活艰难 ， 经不起任何损失 。 员工之间不愿意互相帮助 ， 怕的就是有人会挤掉自己 。 后来 ， 在芭芭拉的协调下 ， 何莉获得了带薪病假 ， 芭芭拉也因此得到了老板青睐 。 可是 ， 何莉不仅没有感激芭芭拉 ， 反而觉得芭芭拉抢走了老板对她的关注 。
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你看 ， 何莉对好心帮忙的同事心有不满 ， 却默默接受老板的苛刻要求 ， 甚至尽全力去迎合老板制定的规则 。 那大家要问了 ， 员工为什么这么在乎老板呢？除了他是金主爸爸 ， 还有一个原因其实是心理上的需求——他们渴望受到老板的认可 ， 以至于要是没达到老板的要求 ， 还会心生愧疚 。
就拿芭芭拉在这家清洁公司的另一位同事宝琳来说吧 ， 她是个老员工 ， 已经67岁 。 常年跪着擦地板 ， 落下了严重的膝盖问题 ， 需要动一场大手术 。 而且得了这个病 ， 她可能以后都没法再做清洁工作 ， 无奈只能辞职回家 。 她离职当天 ， 老板泰德没有任何表示 。 宝琳心里虽然难过 ， 但更多的是愧疚 ， 她觉得要怪就怪自己不争气 。
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一段时间的观察下来 ， 芭芭拉发现 ， 雇主的压榨不仅耗尽了员工的体力 ， 也榨干了员工的精神 。 他们在透支身体的同时 ， 也丧失了反抗能力 。 他们只想老老实实地完成老板布置的任务 ， 好让自己有口饭吃 。 如果老板哪天心情好 ， 表扬一句 ， 关心一下 ， 就足以让他们激动老半天 。
毕竟说到底 ， 他们手上没有任何筹码 ， 无从在雇佣关系中去维护自己的权益 ， 去要求更好的待遇 。
2.雇主压榨：冷血无情 ， 只求利益最大化
马克思曾经说过：“资本家是吃人不吐骨头的剥削者 。 ”
看看我们的现实 ， 好像还真是这么回事 。 古今中外的各个老板 ， 哪个不希望自家员工不嫌钱少、吃苦耐劳、毫无怨言？
现如今 ， 好像“996”成了不成文的规定 。 你工作效率是高是低 ， 家里有没有小孩、老人需要照顾 ， 没人在乎 ， 总之必须得在公司呆够这么多时间 。 一句话 ， 你人不在公司 ， 就代表心不在公司 。 等到下次裁员 ， 领导可能就第一个拿你开刀 。
俗话说“天下乌鸦一般黑” ， 美国的老板也好不到哪里去 。 芭芭拉发现 ， 公司会采取各种办法尽量压榨员工 。
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有的公司不满意员工的工作效率 ， 会直接把计时工资改成计件工资 ， 进一步压榨他们 。 例如 ， 芭芭拉在杰瑞餐厅当服务员 ， 听说公司旗下有一家旅馆 ， 时薪7美元 ， 于是决定转去当房务员 。 结果没过几天 ， 老板觉得给时薪不划算 ， 改成以清扫的房间数量来算工资 。 这样一来 ， 芭芭拉的时薪才5美元多一点 ， 还不如在餐厅当服务员 。
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