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『欣旋咨询』还是职场中''无可取代''的那一个，卓越的项目经理不光优秀

生物学家研究发现 ， 在成群的蚂蚁中 ， 绝大部分的蚂蚁都非常勤劳 ， 不是在寻找过冬的食物就是在为搬运东西 ， 但总有一小部分的蚂蚁却在地不 。
为了研究这类蚂蚁为什么能够在蚁群中生存 ， 生物学家做了这么一个实验：他们把这些懒蚂蚁都做上标记 ， 切断蚂蚁的食物来源 ， 还把蚂蚁窝给毁坏了 ， 然后进行观察 。 随后 ， 发生了令科学家料的事情 。 那些勤劳的蚂蚁们只会 ， 而那些所谓的懒蚂蚁则''挺身而出'' ， 带领着伙伴们向它们早已侦察到的新事物源前进着 ， 科学家们再把这些所谓的懒蚂蚁全部从蚁群中取出来 ， 他们立刻就发现了 ， 所有的蚂蚁都开始不知道要干嘛了 。 直到他们把它们放回去之后 ， 整个蚁群才开始恢复到原来的忙碌的工作中 。 从这个实验中我们可以看出：的蚂蚁都很忙碌 ， 任劳任怨 ， 但是 ， 它们井然有序的工作恰恰是离不开那些不做事的蚂蚁 。 那些所谓的懒蚂蚁 ， 在蚁群里是有着无可取代的地位 ， 因为他们能够在突发事情来临的时候不慌不忙 ， 带领蚁群妥善应对 。
『欣旋咨询』还是职场中''无可取代''的那一个，卓越的项目经理不光优秀
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在项目工作中亦是一样 ， 很多的项目经理会觉得自己的付出和收入不成正比 ， 明明在项目工作中十分努力 ， 可是收入却并达不到自己的预期 。 这是因为在这个社会中没有什么是只要努力就一定能成功的 ， 毕竟努力的人很多 ， 尤其在项目工作中,最不缺的就是勤奋,最不差的就是优秀的人 。 所以 ， 我们在今后的工作中要记住 ， 仅仅优秀远远不够,一定要卓越 ， 无可替代才是最重要的 。
众所周知 ， 项目工作竞争惨烈 。 当就业趋势从企业端的''终身雇用''转变为个人端的''终身就业''时 ， 我们要怎样做才能稳操胜券 ， 让自己变得无可替代呢?上海欣旋咨询的徐老师为我们总结了以下几点：
一 ， 时刻不要忘记学习 。
当我们经历过项目管理工作的磨合期后 ， 会有一种''上下卡住''的闭塞感与无力感 。 因为 ， 这个阶段的项目经理虽然拥有一定的资历与经验 ， 工作起来也相对得心应手 ， 但上面有比自己更资深的前辈压着 ， 身边有随时想超越你的同辈 ， 下面又有一群''年轻就是本钱''的新时代员工虎视眈眈 。 再这样的大环境中 ， 一旦我们安于现状 ， 很容易被他人所取代 。
所以我们要耐得住寂寞 ， 始终保持学习的好习惯 ， 跟上时代的步伐 ， 学习新的技能才不会被轻易取代 。 丰富的职场经验加上不断更新的职业技能 ， 必然更容易得到老板的认可 ， 也是我们今后升职加薪的最大筹码 。
『欣旋咨询』还是职场中''无可取代''的那一个，卓越的项目经理不光优秀
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二 ， 做别人不愿意做的事情 。
李小龙去好莱坞之前,有很多武行的高手都在电影中崭露头角,但只有李小龙愿意去美国发展,而当时很多武术大师都不愿意背井离乡去一个陌生的地方拼事业 。 恰巧那时的美国正发生着影视文化大爆炸,李小龙去了之后,也并不是他的打法比别人都牛,而是因为他是好莱坞武术组的唯一华人,为他日后成为国际巨星,一代大师打下基础 。
在项目工作中 ， 同事之间都喜欢保持一点儿''距离'' ， 除了干好必须由自己干的事情外 ， 对于分工和责任不是十分明确的事情 ， 大家都喜欢''恭让'' ， 总觉得''这种事情不是我一个人做 ， 功劳或责任也不会归我一人头上 ， 还是让别的人来做吧 。 其实干别人不愿干的事 ， 表面上看很吃亏 ， 实际上却增加了自己成功的机会 ， 至少在一个行业你的竞争对手会少得多 ， 更容易抓住机遇 。 就像那些所谓的成功人士,很多都是做了别人不愿意做的事情,才让自己无可替代的 。
三 ， 培养一技之长 ， 做某一领域的强者 。
《水浒传》中有这么一个有趣的现象 ， 那些当年叱咤江湖的宋江、李逵,最后都没有好的下场 。 而最后有善终的、被重用的竟然是吹笛子的萧让、刻字的金大坚等这些专才 。 杜甫留给世界的,也不是他的官职,而是他写的诗篇 。


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