江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

怎样发展自己的职业规划

谢邀！简单来说，你要先找一份工作养活自己，然后通过自己的不断努力，在工作中找到自己嘴馋长的长板，从而让自己最大限度的增值，因为只有自己之前了，别人才来找你——因为，如果你有能力，你就是人脉，而不用去巴结别人，求别人帮忙。所谓的职业规划，是在你清楚所有行业和职业后做出的选择，可现在职业和行业那么多，组合也很多，在当下，你根本无法做准确的判断，建议你还是根据自己的擅长，先找一份能养活自己的工作，然后再求发展。你在做职业规划，还是做执业归画？你要清晰的弄清楚这个问题！！！
你在做职业规划，还是做执业归画？你要清晰的弄清楚这个问题！！！
你在做职业规划，还是做执业归画？你要清晰的弄清楚这个问题！！！
重要的问题说三次！
又快到年关的的黄金跳槽月了，我的一群小伙伴们不禁开始蠢蠢欲动，准备开始准备简历，跃跃欲试的换工作。于是，在近期的聊天话题中，出现最多的关键词就自然变成了“职业规划”，看着他们那股势在必得的劲，我也不禁好奇，于是就加入他们，一起做起了职业规划。
“诶，你说我就干了五年公务员，我想去做市场推广工作有戏么，还有那个公关工作，是不是特有意思啊！”小B碰了我一下。
“还有我还有我，你说像我这样的，做行政做了两年，人事做了两年，现在我换工作想做总经理助理行嘛”，小W说，碰了夏小B，“当然行！”小B说。
“你们都别闹了，我工程机械博士毕业不想去科研院，想去做销售可以么”，小E说、
“博士你做销售……”大家笑成一团。
…
以上是我微信群里最近的聊天刷屏信息。
相信也有很多小伙伴和我的那群朋友们一样，想趁着年轻，自己能屏蔽的时候努力的拼搏一把，换一份自己喜欢的工作，不为别的，为了多挣点，补贴家用的不是。这是好事，本应该举双手赞扬才是，怎么接下来…
“市场工作说我没有相关经验…”
“总经理工作助理工作说找男的，不招女的，奇怪，怎么在应聘需求上不要求？！”
“我们这里的销售大专学历就可以了，你资质那么深，我们请不起…”
而且类似的拒绝还有很多，而且五花八门，各种各样的都有…
诶，按理说，自己有明确的规划，写好简历，多面试几家公司，总得遇见个对胃口的吧，可接纳我朋友们去就职的公司要不然就是薪资低，要不然就是比现在还累，用我朋友的话来说，那还有啥意思？
那么问题来了，做职业规划，或者职场发展生涯之类的有木有用？
这里，我们换个思路，去看看我们父辈或者爷爷辈的人……通过近一个月和他们唠家常，我突然发现，他们当中的许多人，当年也不知道职业规划，就这样走着走着就走过来了……然后我借助我之前工作经历，约见了同龄人中比较不错的媒体人、知名公司人力、公关和市场总监和高校有名的教授——我发现一个惊人的秘密——
但凡在业内有名气，或者在我们眼中混的比较出色的人群，都普遍具备一个特点，即自己要什么，而且是明确的知道。
提到职业规划，一家曾经在传统制造型企业做过15年的人力资源总监这么和我说道，职业规划很重要的，可前提你得知道你这一辈子想要变成什么样的人，然后分解到人生的每个时间段，就像打游戏一样不断努力，慢慢的，你才能发现自己的进步，并不断的超目标迈进，当然，这话题有点大哈……可这确实存在啊~
但是，他接着说，“很可惜，我们中的绝大部人，只是仅仅跟随其他人的发展道路去规划自己，从不想想自己究竟要什么？他迟疑了一下，接着说，“诚然，你的前辈去大公司发展，稳定收入高，但他是比较拼的人中追求相对稳定的人，他认为持续不断的高收入可以为他带来安全感，可你如果是个有梦想的孩子，你也去这样的地方，拿着每个月固定的收入，虽然很高，时间久了，你也会无力，等到同龄人实现了自己梦想的时候，你才会问自己——你到底是谁？到那时，你会后悔你当初的决定么？”
谁都可以站在自己的立场为自己做规划——我们所说的执业规划；但是，站在对方的角度，就很难；因为职业规划是一门极其复杂的学问，涉及到你要了解对方的很多方面，不光是家境、学历、成长历史，还得了解对方的性格，喜好，光有这个还不够，你还得具备各行各业的知识和人脉……当然，有这个还是不够的，因为最后的决定权不在你，而且就算你帮大炮别人99%，可最后那最重要且最关键的1%还是得别人拿主意，而且这1%容易受到突发状况的影响——比如家里突变、中彩票（当然很小的情况哈），所以就更难咯～
但是，前面的99%真的很重要，就比如你去买东西，你肯定知道你要什么，但是你不知道哪里买比较好，于是你就开始逛街，在各种逛各种选之后，你最后终于买到了你喜欢的东西。
【怎样发展自己的职业规划】 可到了你自己的职业规划的时候，可就不一样了。和人生规划不同的是，职业规划只是人生规划的一部分，而绝大数我们所从事的职业，都是依附于公司这个载体去实现的，如果你不自己开公司、做自由职业或是投资公司的话，都得遵循公司的“职场生存法则”——即按公司的要求行事。
其实无论你做什么行业，都是用自己的头脑和双搜去赚钱，只不过公司这个地方吧，和很多其他靠头脑赚钱的地方不一样。特别是咱们在应聘和求职的时候，如果你是应届生还好，所有的公司都愿意从零开始培养你，因为所有的公司都会想，你的第一份工作是我们公司给你提供的，你肯定会有极高的忠诚度，当然，也不少所有的求职者也会这样想也（部分只是想有个不错的跳板），这也从另一个维度说明，为什么应届毕业生的第一份工作这么重要？
可你要是已有工作经验的人就不一样了，你想啊，公司的领导（一般是HR）会认为，你都工作这么久了，有些基本的职场法则是我不应该教你你自己就该会的，即我招你进来是可以直接用的。于是，他们就会针对社会招聘的应聘者的要求各种严格，这也难怪，在这个减员增效的职场，所有的公司为了最大化自己的效益，满足股东利益（总得对得起投资者的钱吧，只有极少数公司除外），用尽量少的人，完成最大的效益，而且一旦发现你这个人工作态度或绩效下降，就会想方设法开掉你，而避免这一办法的最大解决方案就是升职，而高处的职位那么少，前面几期文章中也曾说过，跳槽也不能解决根本问题……
换工作这本来是一件好事，可如果你不清楚你想去公司的情况（行业、岗位、薪酬和未来的发展等），光凭一腔热血也是不行的，但是，现在网络社交媒体这么丰富，多上网看看就能很快了解这些相关信息，那么，影响你换工作最难的部分来了——就是你有多大程度上想换工作！？或者说，如果换工作不能解决你根本上的类似变得更好问题（比如买房买车），你还愿意换工作么？
举我两个同学的例子，其中一位，他想离开体制内，去做市场，确实有些公司给他橄榄枝开到他现有工作的两倍，但是他去了几天就后悔了，压力大不说，就想利用以前在体制内的关系，还好这家伙比较“油”，没在体制内的公司办理离职。
还有一位，不想在传统行业当老师，想去培训机构，结果是天天加班教课，赚的确实多，可教育行业要业绩啊，这女孩开始做起销售了，她郁闷的就辞职了，咋办呢，还是找了好大一圈关系又回原来的单位了。
当然了，还有些同学，换工作结果比较不错的，比如原来做行政，发现没意思，跳槽跑去做市场工作，突然发现自己在创意这方面的才能最大化的显现了出来；原来做采购的同学，后来去和以前的同学开工作室了，还认识了现在的老婆，两人别提有多么幸福啦。
换不换工作，看你究竟要啥，至于职业规划还是执业归画，当你有了自己的目标后，剩下的你就交给老天，不是有句话么——
你给对自己布置个任务，天知地知，你知我知，你只管努力，老天负责精彩！
大家有没有想过，让自己变得更好的方法，或者挣更多钱的办法，或许不是换份工作这一份方向呢~
■网友的回复
从学一技之长开始.
■网友的回复
先梳理自己的优势和潜力，然后再规划。目前，个人前途和文凭的关系不是密切的正相关，没事的。
■网友的回复
谢邀。 首先，放松。去一些招聘网站逛逛，逛个两三天，想清楚自己要做什么样的工作。大致方向要明确。比如金融类，计算机类，策划类，还是什么类…… 其次看看他们的招聘要求，确定自己想做的职位。自己充实下自己，可以学习考个证，给自己加加分，使自己符合他们的招聘要求。另外想办法提高自己的学历。学历上去了，自然机会多一点。做完这些才可以开始规划。规划说得不那么文艺一点，就是你三年内打算拿多少薪水，五年内打算拿多少薪水，十年内打算拿多少薪水……说得文艺一点，就是你打算在这一行如何发展。比如你是码农，五年之后你还打算一直做码农，还是打算做个项目经理。如果如此打算，你就要注意积累学识和经验。把日常工作中遇到的经验和感受记下来是挺有用的——主要作用是下次跳槽的时候吹吹牛。否则印象不深了吹不出来……另外就是注意积累人脉。有的人往别处跳槽了，你跟他如果混得不错，他或许可以帮你内部推荐一把，让你换个好点的工作。大致做到这些就行了。
■网友的回复
真的觉得职业规划没有意思，在你不知道该做什么的最，多做一些让你开心的事情，不断的累积经验，当你发现你喜欢哪个目标时，你才有足够的经验为它奉献一生，你只有确定了人生目标才可以确定是否要职业规划，不要盲目的听从别人的说做个职业规划，以后会走的很顺利，路是你自己走的，不是别人帮你想你去规划的！
■网友的回复
谢邀》想终归是想，落地的才叫实事。觉得自己失败，是没有归属感，想要成就感，那么需要对自身做一个完善剖析，了解自己擅长的和不擅长的，找到自己喜欢的和不喜欢的，知道自己的优点和缺点。。好了，针对上述情况，来做规划会有所帮助。当然，三分钟热度，克服不了自己的惰性，任何人也帮不了你。


    推荐阅读


    上一篇：方便面里加脱水胡萝卜是中国人独创的吗

    下一篇：销售迷茫遇到瓶颈了咋办