怎样应对小组成员的消极不合作态度并且使自己心理平衡
一般来说组团做事情，你首先得对团队有个初步的了解，有哪几个是不靠谱的，有哪个是可靠的。不可靠的擅长并愿意做点什么，可靠的擅长并愿意做点什么……任务也按照这个情况来分配，但是一开始，都先做一些小的，零碎的部分，以便做出调整（用这个来和自己的判断做对比，看是否正确）。以我的性格来说，如果不是长期搭档的，我都不会完全没有准备的去相信别人，我总归自己做几手准备，以防万一出纰漏没的结尾。这种时候，小组内部也应该要出个奖励机制来，虽然Project展示的评分制度是按小组算的最后平摊，但是你既然要做东道，你就要额外出个激励的办法，否则你没这个能力就别做……不爱计较是你的个性，我还不爱工作，最好天上下披萨呢……但是有必要，不想上也要上，不为人为事情也要计较一番。不立规矩哪里成方圆？有时候让愿意负责的和不愿意负责的人搭档也是一个办法……虽然有点阴。好了不多说了，你自己动脑子。
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你一定没和那些帮倒忙的人合作过。那个时候，你真的会有，求你们别参加！！我一个人搞定，成绩大家平分。的感触。相信我！！
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在你的表述中，会感受到你希望被公平的对待。对于社会群体来说，有一种说法叫做责任分摊，每一个团队中都有这样希望获得非常好的成绩而努力，也有觉得结果马马虎虎就好了的成员，每个人对待任务的标准不一样，同时每个人的责任担当也不一样。付出了，就是成长了，而没有付出的人，永远在原地。而你越走越远，越往前，你的伙伴越是与您相似，因为每个人都因为这样的不公平而成长的，真诚的做事，我们就一直在前方。
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你知足吧。我遇到过全队伍就我一个干活的事情。你这只是不到一半人不干活，你就知足吧。反正就这一次，完事直接黑名单以后不进行任何合作。
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最近正在做校课题中检，遇到了和题主一样的情况，颇多感慨。组里五个人，本来就有一个学姐、有一个挂名，真正会干事的就三个人，结果期限在即，另外二位却是对分配下来的任务不断推脱。他们忙，我也忙；我是负责人加分多，但另外一位同学还靠着课题加的能力分还拿了奖学金呢只能说第一次主持课题，只知道拉熟人，吃了教训，以后再主持课题，希望事先和成员一定要说好，既然要做就做好，至少把分到的任务好好完成，不希望因为这些事影响了以后做科研的意志然而……其中一个同学，已经参与了下一个打算申报的课题的小组，我。。。
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我现在组内有个更奇葩的，课堂小组作业，觉得自己最牛，别人的意见不听，还老狡辩，关键吧，她不在乎成绩，每天想一出是一出，组内我成绩最好，最在乎成绩，所以每次我都是主动揽下来，因为我知道她们不认真，但是吧我最近比较忙，所以我让她排一个版，很简单的图片排版，她来了句反正我们不会，好像时间长了这种事就应该是我做的，理所应当一样。（好几个学期了，都是舍友，不好意思把她撇出去，虽然我们另外几个已经说了好几次下次不和她一个组了）还有啊，我另外一个课程也是分组，我就没有和她们几个一个组，结果那女的见人就说我抛弃了她们。 ? ? ? ? ? ?
【怎样应对小组成员的消极不合作态度并且使自己心理平衡】 怎么办，这种女的，现在还有三个作业是一起的，快崩溃了。
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您就是大腿啊！有大腿还不赶紧抱着@。@ 遇到这种人有第一次，没第二次啊。还有更邪恶的就是做project的时候直接就不让他们上就是了。。。
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