#小潘#被90后、00后夹击的95后，现在都怎么样了？看完说好不许哭
北京联盟_本文原题：被90后、00后夹击的95后 ， 现在都怎么样了？看完说好不许哭
随着时代的变化 ， 每一代人也有每一代人的变化 ， 正所谓“长江后浪推前浪 ， 一浪更比一浪强” ， 曾经80后被说成“垮掉的一代” ， 后来90后被说成“享乐的一代” ， 如今00后成为“大人”常挂嘴边的标签 。 在社会竞争激烈的今天 ， 我们每一个人可能都有自己的目标 ， 而在自己的坐标系中 ， 需要超越的从来都不是同向而行的同龄人 ， 而是过去的自己 。 我们年轻时可能为学业一筹莫展 ， 中年为生计焦头烂额 ， 到了老年为健康忧心忡忡 ， 在漫漫人生路上 ， 我们需要考虑的事情随着年龄的增长也不断变化 。 而处于不同年龄段的人 ， 又有什么不同呢？前有90后最后一点的流量 ， 后有00后一声巨响闪亮登场 ， 在这两者的夹击下 ， 95后现在过得如何？接下来啊我们就来看看被90后、00后夹击的95后 ， 现在都怎么样了？看完说好不许哭 。
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前几年 ， 90后大量步入社会；而在2017年上半年 ， 国内首批95后大学生毕业 ， 走出象牙塔开始步入职场 。 我们也知道大学的扩招 ， 大学生的就业压力越来越大 ， 伴随着互联网快速发展而成长起来的95后 ， 在很多人看来思维活跃、学习能力和创造能力都很强 ， 在就业方面应该是具备相应优势的 ， 不过想象和现实还是一定的差距 ， 一年的时间 ， 进入社会的95后 ， 在面临一线城市激增的生活成本和初入职场的压力 ， 很多人也开始类似于90后的焦虑模式 ， 站在了中年危机的门口 。
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95后渐入“佛系” ， “待遇”已不是最看重的因素
以前的大学生 ， 考上了大学意味着能够拥有稳定的工作 ， 因为那时的大学生含金量很高 ， 国家包分配工作 。 不过随着大学扩招 ， 大学生数量增多的同时 ， 质量却是参差不齐 ， 2018年 ， 全国普通高校毕业生预计820万人 ， 就业趋势可以说十分严峻 。 不过在面临这样的就业环境 ， 有很大一部分却选择了“慢就业” ， 和前几年招聘会上学生挤破头投简历找工作相比 ， 95后大学生走起了佛系路线 ， 对于工作的要求更高 ， “待遇”已不是最看重的因素 ， 而在公司能否学到有用的东西、公司的发展潜力、工作氛围等等成了95后工作选择的参考标准 ， 自我成长因素首次超越了待遇 ， 成了95后大学生最看重的要素 。
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在工作上 ， 95后成了“秒辞一代”
对于工作 ， 随着时代的变化 ， 人们的态度也是不同的 ， 以前工作可能更多的是维持生计 ， 所以在工作中遇到不顺心的事 ， 很多人都选择了忍耐 ， 心里还会自我安慰“忍忍就好”、“大家都这样” ， 不过对于95后作为新一代青年人 ， 在思想上有更多想法 ， 这届95后 ， 还没转正就想“退休”了 ， 退休自然不是真的退休 ， 而是一种心态 。 很多人在工作中遇到的种种问题都能成为辞职的借口 ， 甚至“95后平均7个月就离职”还上了热搜 ， 95后给自己造了个新词“隐形退休人口” 。 对于工作更加讲究平等和自由 ， 不像老一辈一样“逆来顺受” 。
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吐槽压力大 ， 收入低， 但并没有放弃自我价值的追求
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