北京作为首都大城市，那么很多私人企业推行上班时间超过10小时，月休2天，为啥没人想着起诉呢
在当前的社会大环境下，很多的从业人员其实对上班时间的概念是麻木的，大家都这样，不存在什么心理不平衡，也就加了。
在饭碗面前，自己的权益和利益的力量显得有点苍白。
我身边就有这样一个例子，北京人，程序员，此之前留下了考勤表和钉钉打卡等图片信息和薪资单证明前公司非法用人，在辞职后起诉了离职公司并且在家待业。
大家要注意到一个大前提，北京人在北京有房不愁吃穿，合同上写了朝九晚六，不是不打卡的班制，所以他有力气去打官司去告去折腾，如果没有这几个前提，我相信大多数人即使被过分的压榨甚至感觉身心俱疲，最后的结果也不过是辞职换一家公司。
相信大家会好奇这个北京人成功了吗？
事实上，在这种大优势上，他败诉了，花了1000左右的律师和起诉费用，而且还被前公司反告，反告的细节我就不清楚了，但是基本上在行业里他被封杀，因为下一家公司会在你入职时做上家公司的调研，后果可想而知，于是前不久，他告诉他要开始创业了。。。
【北京作为首都大城市，那么很多私人企业推行上班时间超过10小时，月休2天，为啥没人想着起诉呢】 和公司对抗个人的优势实在是太低，所以大多数人并不会去较劲，没那个时间，没那个精力，还有可能得不偿失
■网友的回复
因为大多数这样的公司是有加班费或者额外的补偿或者工资高于短时间工作的，所以，员工为了自己的利益当然不会去起诉
■网友的回复
因为首先是要有一份工作
■网友的回复
不患寡而患不均，除非自己在一个企业被严重针对、公司违法，否则因为工作时间过长而离职、起诉公司，对于个人的时间成本、经济价值都是不划算的，并且若行业都是这样，凭借个人的能力想掀翻这种机制基本是不太可能，无可奈何。
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