关于工作，吃回头草好吗
我现在就是吃的回头草，但是后悔了，一个月后就后悔了，董事长对我有印象，但是不敢跟他明说，原来的同事问我怎么回来了，公司效益不好，现在更不好，年底辞职回家
■网友的回复
作为人事的茉莉，也和大家从公司的角度也说一下，作为草地，我们对待好马的态度是如何的。同时茉莉自己也是一个工作者，也就是一个普通的求职者，我也会结合自己的选择工作考虑和大家分享看法，希望更多有经验的朋友在评论区留言，给我们一些帮助。
第一，公司的角度
对于很多公司来说，只要求职者符合这几个状态都会愿意旧人回来的。和公司没有不开心的，过去工作绩效不错的，如果是核心岗位人员更佳。因为就旧同事，已经非常熟悉公司的文化，他在外面的公司打拼过，依然会考虑回来，那就是认同我们公司的文化，而且他比起其他的求职者更加熟悉我们公司的制度流程，虽然制度流程是会更新变化，但是过去的背景这些旧同事会明白和理解，所以开展工作会方便。
如果这个旧同事还要是核心岗位，那就更好，为啥，因为他在外面的工作，已经吸收了新工作的一些新颖的理念，如果我们公司也是开放的企业经营观念的话，这样就免费的引进了创新理念，对于公司来说，也算是降低到了部分的经营成本。
首先是减少了培训的成本，其次是经营的成本，对于公司来说是一个大好事。
第二，工作者的角度
作为一个打工仔，当然现在年后的工作情况是非常的不乐观，特别是现在全球的经济都陷入了低迷。能选择的公司是少之又少。茉莉觉得，自己要问问自己，以前自己离职的最大的原因是什么，现在能不能接受，不要说我为了现在的困境，就摒弃了我过去的想法，当然人是会变的，随着境遇变化。但是有些原则的问题和方向，就是你万万不能忍的事情，现在呢，能不能忍。
茉莉曾经觉得在国企的人事关系是我不能忍的，现在在外面待过，我知道其实谁家都有这些人际关系，就算我在外企，都有关系户，各种绿茶也有。说句实话，大型的外企，和国企的差别也不大的，做派和套路也是差不多。
所以换我现在，如果能回去国企，我也是乐意的，特别是从这次疫情看来，在我自身的条件，我无法去体制内，但是去国企还是可以的，所以对于我自己来说，我肯定想回去。
第三，行动方案
还有就是想回去，其实在双方要没有意愿之前，茉莉还是建议各位求职者，要了解清楚想要工作的公司的经营状况。茉莉曾经想，只要现在仍然能招聘新人的公司就是可以继续运营的公司。后来我看到隔壁的那个文化传播公司的情况，我就知道我自己错了。
那个公司的名声响亮，但是已经是一个空壳的，目前仍在招聘，半年流失率在70%以上，基本上员工是处于一种被割韭菜的状态。虽然说试用期如果我们发现不对就可以三天走人，但入职一个公司，如果我们做好前期的考量，也将有助于降低我们选择的风险。现在网上的信息已经非常的发达，大家可以在入职前，查一下准备入职的公司的经营状态，到底是不是在苟延残喘；另外除了网上信息，既然这个公司是前任，也可以侧面和一些旧同事打听一下。如果旧同事都已经全部离职了，例如茉莉说的那个文创公司，那就自己想想吧。
【关于工作，吃回头草好吗】 综合来说，古人的话有道理，面对工作选择，我们也要充分的考虑自己的情况，企业的情况，这个才是合理的择优。
■网友的回复
有哪位前辈帮忙呀
推荐阅读
- 23岁，女，工作快2年，疲倦期。一直想辞职，却纠结该不该能不能辞职，该咋选择
- 北京户口申请公租房需要工作一年么
- 你有多久没读完一本书了
- 在网上找工作，长时间找不到工作，你会咋做
- 没有北京户口 这单位还值得去吗
- 北京清华 毕业照摄像 推荐的个人工作室或店家?
- 香港人想去北京工作，有什麼途徑
- 想看一些一线配音大神的关于配音的演讲或者访谈
- 即将初次步入工作，我该知道些啥
- 应届毕业生档案问题