加班工资@清明节加班工资如何计算？了解一下
2020年的清明节就要来了 。 如果单位安排职工在清明节期间加班 ， 加班工资该如何计算？北京青年报采访人员从北京市人力社保局了解到 ， 清明节放假三天 ， 其中4日为法定假日 ， 如安排加班 ， 应按工资的300%支付加班工资 。 
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关印 制图据了解 ， 2020年清明节放假安排是4月4日至4月6日 ， 共3天 。 其中4月4日是法定假日 ， 4月5日是休息日 ， 4月6日是休息日的调休 。 用人单位如安排职工在清明节期间加班的 ， 加班工资应按以下方式计算：4月4日为法定节假日 ， 应按工资的300%支付加班工资 ， 不能用补休来替代；4月5、6日为休息日 ， 休息日加班首先安排补休 ， 加班2天补休2天 。 若单位不能安排补休的 ， 按工资的200%支付加班工资 。
如果清明节期间每天工作8小时 ，根据每月计薪天数 21.75 计算 ， 加班工资具体为：
4月4日 ， 3倍加班工资 = 劳动者工资标准÷ 21.75天÷8小时×加班小时数×300%
4月5、6日 ， 2倍加班工资 = 劳动者工资标准÷ 21.75天÷8小时×加班小时数×200%
比如小李是全日制用工 ， 执行标准工时制度 ， 劳动合同中的月工资标准为每月5千元 ， 那么他的小时工资基数就是月工资5000元÷计薪天数21.75天÷8小时=28.74元 。
若该职工在清明节当天（4月4日）加班3小时 ， 用人单位应按照不低于258.66元的标准支付清明节当天的加班工资 ， 即：28.74×3×300%=258.66元 。
若在其余两天（4月5日、6日）加班3小时 ， 用人单位又不能安排补休的 ， 则用人单位应按照不低于172.44元标准支付当天加班工资 ， 即：28.74×3×200%=172.44元 。
【加班工资@清明节加班工资如何计算？了解一下】
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