三方协议对于毕业的大学生来说能给就业带来多大的积极作用
我个人觉得三方协议说到底保护的是学校的名声而短期对于用人单位和应届生来说用途不大。但是对于长期而言，学校的名声肯定会影响就业率。首先很多学校对于三方的领取次数有限，有些只能有一次三方，不能毁约，有些只能毁约一次，其实对于个人来说，找到好的工作自己有能力负担违约金肯定是可以毁约的，因为毕竟毁约金已经是一个避免毁约的方式了，而学校三方的限制使得多少学生有了好工作又有能力毁约却无法得到这份好工作。这无疑是加重了对应届生的压力。接着，对于企业来说，现在大学生一抓一大把，你不要这份工作，而且又愿意负担毁约金，对于企业来说影响不大，秋招后被毁约，没事还有春招，或许有人会说对于个人来说也有春招，不想要原先的工作就不要签，但是个人相对于企业而言永远都是弱势群体，特别是应届生小白，什么都不懂也很怕找不到工作。所以这不能相提并论。回归整题，所以对于企业而言，这个大学生毁约了又交了毁约金，不怕，有千千万万个大学生等着。再者，对于学校而言，为什么学校对三方领取次数限定那么严呢？原因是为了学校的名声，为了学校所谓的就业率，而就业质量被放在了后面，如果那么多毁约必然对学校名声产生不好，所以学校担心企业会对该学校毁约率进行统计，以后尽量不招该学校的学生，但是事实是否如此，我也不知道╮（╯＿╰）╭。但是换一种思考，企业基本上不会按这个以前的历史数据来对现在的人进行评价，比较不是同一批毕业生，所以我觉得三方说到底是保护学校，对个人意义不大。其实三方算是一个流氓协议，因为三方限制着我们的报到证，而报到证又关系到我们的工龄计算，能不能进入体制内，以及职称的评级等等，真他妈恶心。好吧，以上都是我自己想的，也不造对不对
■网友的回复
不必要。没用。
■网友的回复
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 —————————————————以上百度百科—————————————————— 这个其实就是保证你能去那个单位工作的一份协议，三方同意，有一方反悔时可以保护另外两方的利益。
■网友的回复
网上能搜到很多关于三方协议的资料和介绍吧。至于重要与否，就看你就业的地方等了，毕竟有要求有三方的，也有对三方无所谓的。非毕业生对此了解还不多。有用与否还是和自己的就业情况有关的
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