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[]O2O 运营 & BD 们，你们可能正在失去竞争力( 三 )


但现在BD这个词用得比较滥了 。在阿里我一直觉得这是特别高端的岗位 ， 因为只有KA商家 ， 那些一线品牌我们才会有BD去跟他们定向邀约入驻 ， 出入的都是大场合 。普通的小品牌可以通过运营搭建的常规渠道申请入驻 。
所以 ， 如果你是BD岗 ， 请做一个真正腻害的BD ， 最好是能服务大商家 ， 大的合作伙伴 ， 能谈一些大型活动case ， 联合营销case 。而不是地推团队 ， 一个个饭馆、酒店去签约、去放物料 。这个 ， 真的不是很有竞争力 ， 以后都会被外包的 。
4. 找出你身上独有的、差异化的软能力或兴趣特长
O2O公司招人时很猛裁人时也很猛 ， 所以市场上会流窜着很多和你一样背景的人——你们几乎做着差不多的工作 ， 简历一眼看过去 ， 毫无差异 。怎么能脱颖而出呢？——挖掘你的兴趣特长 。
比如我遇到一个美团出来的BD转运营的人同学就有演讲、宣讲、培训方面的特长 ， 可以想见他应该气场比较强大 ， 镇得住场 ， 这在很多公司的商家运营这一岗位上是加分项 ， 是有应用场景的 。
又比如说有的同学摄影腻害 ， 或者玩抖音玩得特别好 ， 或者写文章写得好 ， 都是加分项 。
总之 ， 永远关注自己能力的提升 ， 而不是公司带给你的光环 。
很多东西是PR造出来的 ， 是昙花一现的 。我们看到最近新零售很火 ， 我觉得这也是概念大过于实质 ， 对于阿里来说、马云来说 ， 需要这么一个新的概念 ， 而你自己不要太迷信了 。
假如你是一个生鲜理货员 ， 以前在永辉超市 ， 根本不可能和阿里巴巴有啥关系的 ， 突然你能跳槽到盒马鲜生去了 ， 你就觉得自己特别腻害了吗？
其实你做的事是一样的啊 ， 你的能力本质上是没有提升的啊 ， 如果新零售和O2O一样破了 ， 你依然原地踏步 。
同理 ， 在淘宝城当清洁工和在大马路上当清洁工其实技能是一样的 ， 难道前者叫互联网清洁工 ， 能力就提高了吗？
自己心里要清楚 ， 要经常在日常琐事之外抬头看看别人都在干嘛 ， 看到差距 。当前工作上补不起来就在工作之余多换换脑子 ， 参加些社群 ， 和更优秀的人交朋友 。不要自欺欺人自我感觉良好地一天天过 。
有一天 ， 失去保护伞时 ， 猝不及防 ， 打回原形 。
本文由 @小马鱼 原创发布于人人都是产品经理 。未经许可 ， 禁止转载 。
【[]O2O 运营 & BD 们，你们可能正在失去竞争力】题图来自 Unsplash ， 基于 CC0 协议


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