部门里有怀孕的同事是种啥样的体验
我怀孕那会，我们部门有三个人同时处于怀孕状态，依次相隔两个月这样子，我们自己没觉得有啥不同，可是那会觉得领导和同事都非常照顾我们，我们自己都觉得很不好意思，好多活还抢着干。从个人角度，就刚开始知道自己怀孕之后心情有点影响，过了反应期，完全没把自己当孕妇，领导经常都会说，有没有点孕妇的自觉性。当然可能是因为我们的工作本身也不需要搬砖挖泥这种体力活吧，可能有体力活的岗位，孕妇干的活确实会少点，确实会增加其他同事的工作量
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怀孕生子人之常事~就同事而言，可能会对她多一份照顾，平时要费点力气的活也会帮她承担起来。就领导而言，到了怀孕后期，一些重要的事情有可能就会让别人代为处理了。
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主要是看这位孕妇人品如何，某些人持着怀孕不干活就算了还指手划脚，说得大伙帮助她是很应该的样子，赤裸裸的道德绑架。
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做公司法务，知道的都懂，我们几个男的生活在女人堆里，好像从来没有人齐过，不是有人辞职正在补充（时间比较久招聘大概要半年才到位），就是有人正在休产假。。。关于休假，男人多干点活倒没什么。但，公司保护女员工权益，休假的考核是不能给差评（实际上我观察，休假的好像会给好评，可能是国企领导不想让人抓到把柄吧），而公司考核方法要求部门每年有一定比例差评，一定比例好评。总体下来，觉得男人比较吃亏吧。休假期间其实没什么，日常工作在女人堆里总有不好的。举个例子，你们知道，读法学的文科女，对电脑普遍不懂，而且读法学的比较有事业心的可能不会长期在公司干法务，可能就去当律师了。所以日常工作经常有女的对电脑 不懂，对word不懂，对Excel不懂。在国企里，好像懂太多也不是好事，吃力不讨好。。。。有时我自己在想，职场上的性别歧视，可能不因为休假这段时间不能工作还要发工资，可能还有女的尤其是生产后，工作知识和技能跟不上，但已没有坚持学习的动力，更多精力放在小孩身上。工作期间，男的累得无话可说，可能女的还在聊小孩。今年，几个男的陆续都辞职了，我也离职中。接收我工作的，是目前仅剩一个男的，也快了。可能不全是男女的问题，公司制度和领导管理方式才是真正问题吧。
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【部门里有怀孕的同事是种啥样的体验】 谢邀
谁都有需要别人帮忙的时候，你是女人那么你也要生孩子，你是男人那么你老婆也要生孩子。
怀孕了自然需要大家多给予一些帮助与关怀，至于工作她必须能胜任自己的分内工作，可以适当的为其分担一些，比如体力活。
我们身边怀孕的同事都会受到一定的照顾，只是一些确实不适合孕妇做的工作我们会分担一点，其他的工作她会自觉完成的。
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我就是怀孕那个孕妇 但没有人照顾我 我每天加班 给领导做各种活 同事还休假的时候把工作都扔给我让我做backup 美其名曰没人做就得你做 这几天部门来了个项目助理 每天问我一堆怎么报销怎么买东西的事 都是下班后各种发信息 真的神烦啊 我回复说你直接问财务不好么 为什么一直要来问我我只仄歪的事情 他说因为我觉得你是行政 我的亲娘 哪只眼睛看到我是行政的就敢这么觉的
总之我怀孕的经历很不爽 我只想做好自己份内的工作 我不需要别人帮我分担任何工作 可是也不想帮别人做任何工作 我们领导 男的 三伏天拉我去工地考察 钢筋水泥石土沙子 热的我差点没晕在工地 加班加到要赶不上末班车了 我小心提出可否提前十分钟走去赶车 他拒绝了说工作没人做 全部门六七个人 大家都正常上下班 只有我一个孕妇在加班 我入职一年没有休过一天假 想休年假 他不让 因为他要休 让我做他的backup 在部门有人离职的情况下 把所有的工作都让我接过来
所以不是所有的孕妇都会柔弱戏多到让你做所有工作 反而有些不拿自己当人的领导 一个大你十来岁的中年男人 就喜欢欺负那些老实能忍话不多的孕妇 谁让你是孕妇呢 活该欺负你 受不了自己辞职啊 反正不开除你 就欺负你
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