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美国留学生就业方向

这个问题太宽泛了,就业方向得看个人,而且还要看学生自己适合干什么
不过我们的学生主要去的还是咨询公司,投行,四大会计师事务所, 快消,互联网公司等500强, 据我们了解, 绝大多数的美国留学生都不甘心只做普通的工作
就业方向可以是不喜欢的, 但一定是自己擅长的, 这条建议有多重要?很久之前职越接触过一个比较激进的学员, 自己定的目标是去投行,希望我们能给他提供相应的帮助
但我们在和每个学生签约之前,是会给学生做个职业测评的, 老师评价下来其实这位学生并不是很适合去投行, 建议去做咨询,学生没有接受我们的规划, 最终和另外一家机构签了约, 那家机构直接答应了学员的要求
最后的结果是确实学员进了国内的一家券商, 可是前一段时间学员突然微信我们的导师,说每天工作压力太大, 有点承受不了, 最近正好秋招,想问问我们自己应不应该离职, 换个方向
所以,那么多就业方向, 大家都向往投行,咨询这类看似光鲜亮丽的工作, 可真的不一定能适合每个人, 即使有机会加入其中
比较实际的是, 每个人找到自己能力范围,情况下,最好的工作!找来我们的学生主要问题也是几类: 教育背景好,但缺乏实习经历的;有实习经历但教育背景不算突出, 还有两者都不错,但面试环节有问题
我们都会针对这些问题, 提高学生薄弱之处, 增加求职竞争力, 我们的学员求职成果都不错, 有位同学一连拿了3个offer, 包括字节跳动的, 但还在继续努力中
最近秋招,来看看成果:
是否有人通过报名求职机构（职晓，careerforg，小灶等），已成功拿到了自己想去公司offer？
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金融的不太了解，不过商科回国的应该蛮多的，如果是CS，除非自己不想留在美国，否则回国都是有自己各种各样的原因，CS在美国找不到工作的只能怪自己，但是话说回来，出来看一圈你会发现，不论是你当年讥笑的托福不过百的小学渣还是GPA不到85的小2b，只要是通过自己努力来美国的，专业热门（eecs）几乎都能找到工作，因为你会发现不管你GT,GPA再低，都比充斥在NYC,CA偷渡过来的华人或者挥霍无度的二代花花公子要强的多
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一、在美留学生情况随着经济的快速发展，中国出国留学的人数暴增（约54万），其中赴美留学人数高达34万人，占总体留学比例的62%：
美国留学生就业方向
2017年，中国在美留学生数量为35万余人，远远超过排名第二的印度，成为在美留学生最多的国家。
美国留学生就业方向
在美国，留学生数量最多的领域是工程学和商学，人数都达到了20万以上，数学和计算机紧随其后，这三者构成了留学生的主体。
美国留学生就业方向
从学术层次来看，本科生和研究生占了留学生比例的最大比重，数量上基本持平，本科生比例为41.3%，研究生比例为37.5%。
美国留学生就业方向
二、美国就业形势2008年金融危机之后，美国失业率曾经历过一个急剧上升的过程。2008年，美国失业率为5.8%，仅在一年之后，失业率就上升到9.3%，将近翻了一番。最高时，其失业率高达9.6%。近几年，随着量化宽松政策的稳步推进，美国经济局势有所改善，失业率也在逐步降低。从学历水平来看，学历越高，失业率就越低，17年，美国本科以上学历失业率仅为2.7%。
根据《2017中国留学白皮书》统计，70%的同学有意愿留在美国工作，20%的同学期望长期在美国工作，仅有10%的同学打算读完书立刻回国。
然而，根据实际统计，80%的留学生最终回到了中国，而在这80%回国的学生中，80%都未在美国获得工作或实习经验，也就是我们常说的“裸归”。
在少数毕业后留在美国工作的学生中，半数的留学生仍是以OPT身份留在美国，16%的学生拿到了H1B。
从工资水平来看，本科毕业生的中等年薪一般是在61000美元，其中收入排名前三的是Architercture/Engineering (83000$), Computers/Stats/Math(76000$), Business(65000$)。相比起国内来说，工资水平明显更高。
从职业前景来看，发展前景最好的硕士专业前5名被商科MBA包揽，除此之外，电气工程，生物工程，计算机科学发展前景也是一片光明。
与之相反，职业前景比较差的硕士专业有运动科学，健康学等值得一提的是，信息技术作为曾经的热门学科也榜上有名。
从就业率来看，就业率最低的专业包括国际商学，计算机信息系统，考古学与人类学，以及政治学等，其失业率高达10%以上。
美国就业五大难点
-实现经验匮乏
-求职技能匮乏
-人脉较弱，求职资源较少
-身份问题
-语言障碍
一、金融专业就业形势
金融行业，主要包含银行、证券、保险、信托等四个大类，毕业生平均年薪在73,000$左，就业前景较好，上升空间大，尤其是在美国东部纽约等州岗位需求量大，近年来岗位增幅在30%左右。
就业方向
1.CFA （注册金融分析师）
工作内容：金融分析 职位要求：CFA三级考试证照 （全球金融主管单位、雇主及媒体皆认可的高阶金融证照。） 年薪：$54,463 - $118,196 USD
2.Financial Analyst （财务分析师）
工作内容：市场分析，公司整体分析 职位要求：至少本科金融、财务、管理相关科系。 年薪：$42,431 - $82,569 USD
3.Financial Planner （财务计划员）
工作内容：个人理财规划 职位要求：Finance类专业本科／以上学历 年薪：$39,908 - $130,127 USD
4. Equity Analyst （股票分析师）
工作内容：不管是销售方或是购买方都需要股票分析师，工作內容是分析股票的价值，看看是不是值得投资。 职位要求：至少本科金融、财务、管理、理工相关科系。 年薪：$47,288 - $152,059 USD
5.Finance Assistant （财务助理）
工作内容：金融财务助理 职位要求：Finance类专业本科／以上学历 年薪：$25,077 - $50,876 USD
求职准备
-考证：CFA、CFP等
-加强语言能力
-完善自己的简历、Cover Letter以及领英资料
-多实习，尽可能积攒大企业实习经验
-多参与金融类活动及讲座，尽可能拓展自己的金融圈人脉
二、计算机专业就业形势
就业前景乐观，总体需求量和工资水平和其他专业相比相当可观：根据美国劳工部预测，2008年到2018年计算机专业岗位量增加了53%，且至2024年，还会有较大幅度的增长（13.1%），未来六年内虽整体增速放缓，但较之于其他专业，仍然具有优势。该专业毕业生平均年薪在76000$左右。作为STEM专业，一般能享受三年OPT，且抽中H-1B的概率更高，去年抽中的H-1B签证中有70%都来自计算机及相关专业。
就业方向
1.Software Engineer（软件工程师）
工作内容：对软件项目及系统进行调研、设计、开发、测试、维修等工作。
职位要求：Computer Science, Software Engineering, Math等相关专业本科学历，想要晋升到管理层最好有硕士学历。
年薪：$62,900-$115,000
2.Web Developer （网页开发师）
工作内容：利用HTML或Java等语言进行网页设计和维修
职位要求：基础职位学历要求不高，高等职位要求至少Computer Science, Programming等相关专业的本科学历
年薪：$68,000左右 3.Computer Programmer （程序员）
工作内容：将程序写成代码，测试并纠正程序错误
职位要求：会一种或多种计算机语言（C++, Python），大多数职位要求CS及相关专业的本科学历，相关语言的证书也非常重要
年薪：$79,530左右
4.Database Administrator （数据库管理员）
工作内容：数据库的建立和维修管理
职位要求：CS、Information System等相关专业的本科学历，有的企业更偏好硕士学历，会使用数据库语言，尤其是SQL
年薪：$69,908左右
5.Hardware Engineer （硬件工程师）
工作内容：设计开发电脑或者其他电子用品的硬件
职位要求：CS、Computer Engineering, Electrical Engineering等相关专业的本科学历，管理阶层最好有MBA学历或者CS相关硕士学历
年薪：$66,870 - $172,010
6.Network Architect （网络架构师）
工作内容：设计开发及维修企业的IP网络，确保硬件软件及时更新以及网络安全
职位要求：CS、Computer Engineering、Information System等相关专业的本科学历，部分雇主偏好Information System MBA学历
年薪：$100,240
7.Systems Analyst （系统分析师）
工作内容：为企业、政府或其他机构设计开发电脑信息系统
职位要求：CS、Computer Engineering、Information System等相关专业的本科学历，部分雇主偏好Information System MBA学历
年薪：$63,924
求职准备
-考证：各类语言的认证证书
-完善自己的简历、Cover Letter以及领英资料
-多实习，在毕业前积累一到三份实习经历
-多刷题（比如Leetcode），为面试做准备
-多做Project，准备一到两个拿得出手的作品（APP, Web等）
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我有一个小时候的哥们儿在美国读的商科本科，现在大四快毕业了也没找到美帝的工作；我家公寓对门三个学长好像研究生来是读经济的，一毕业就回国了。所以总体来讲感觉商科在美国不是很好找工作，在美帝好找工作的只有cs。至于为什么会出现题主所说的现象，我觉得很大原因是留美的学生不想回国。英国现在好像工作签证都很少发，不想回也要回。澳洲嘛，留学选择去澳洲的可能也没有留美学生那样有优越感，也就不会放不下身段回国发展。留美的学生毕竟多，想留在美国的话，可能有很多经验可以借鉴，偷渡的都大有人在，别说留美学生了。再说了，不想回国妹子随便找个cs男结婚就好了 ^_^
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时代步伐行走至今，中国取得诸多傲人成绩是不争的事实；但它仍属于发展中国家的现状，却也不假。我们必须承认，中国要想成功跻身发达国家行列，还有很长一段路要走。其中，我们必须迈大步前进的一程路就是“科技”。
“科技是第一生产力”早已被我们奉为发展的宗旨与信仰。那么，如何推动中国科技的发展，并依靠先进的科学技术培养出更多能应变时代发展、通晓国际规则的国际化人才，使中国逐渐向发达国家靠拢呢？这看似是一个宏观且很难解决的问题，但如果将其拆解，落地分析，或许能得出答案。
假设，我们将这一问题具象到中国留学生在美就业现状上去分析：对于很多留美学生而言，毕业后“离开”还是“留下”是一个不折不扣的难题。但难点并不在于学生选择的“想法”，而在于他们是否有能力去选择“离开”或者“留下”。
据2017年蔓藤教育与北京留学服务行业协会联合撰写的《中国留学生美国就业白皮书》中，引用的2017美国“门户开放”（Open Door）报告数据可知，2016年中国约有35万人在美留学，占美国国际学生留学总数的32.5%。同年，中国留美海归达到历史最高点，其中，有90%属于“裸归”，指的是仅在美国拿到毕业文凭，但没有在美国实习和就业的学生。
那么，是什么造就了“裸归”的严峻局面呢？很多人认为川普时代下的“美国优先”政策是造成这一局面的最首要原因。因为这一政策使“美国梦”的实现更加艰难，所以留美学生不得不选择回国就业。但究其根本，川普政策只是外因，导致在美留学生无法突围就业困境的最本质原因，是他们自身竞争力的缺乏。
中国留学生在美国的就业竞争力应当包含硬件和软件两个方面：硬件指的是留学生在校的成绩和表现。中国留学生在这方面具有一定优势；软件指的是留学生对美国就业形势和环境的认知与了解。而这恰恰是中国留学生普遍缺乏的，也正因此，中国留学生失去了很多本可以把握的就业机会。比如，往往被他们忽略掉的实习机会。
详细说来，尽管美国严禁国际学生毕业后非法留在当地，但他们始终给所有留学生提供留美工作的路径——留学生在求学期间应该用CPT（Curricular Practical Training，即课程实习训练，是允许学生在校外合法打工的一种许可证明）去实习，毕业时可以用OPT（Optional Practical Training，即选择性实习训练，是在美留学生毕业后可申请的合法留在当地的实习证明。）去工作，最后才有机会抽取HIB的工作签证，这是一个环状过程。但据上文数据显示可知，中国留学生至少有90%的人没有实习经历，而毕业时决定申请OPT的学生却有30%，说明学生并非不想留在美国就业。又因为留学生必须在90天内找到工作，否则OPT就会失效。因此很多学生最终选择放弃，被迫成为了“裸归”中的一员。


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