大家是怎么样从月薪两千走到月薪上万的 怎么样从小职员走到了 管理者，或者一家企业不可或缺的人物?
回答这种问题其实除了答题人多一次自我肯定以外，对提问的人大约没什么意义。话虽如此，还是匿起来回答一下吧。我第一份全职上班拿工资的收入是大四考研以后，同教研室的师弟介绍去所在大学的关联公司，里面都是老师和学生。简单准备了一下简历，负责的老师一看比较满意，1500一个月。做了半年多，要读研了就不做了，回学校。研一上学期读完，之前公司的老师又联系我叫我过去，这次就直接给到3K还是3.5K一个月了。然后读研这两年每年涨一点，研究生毕业前的时候好像是4.5K的样子。然后部门调整，老板(还是学校的老师)让我带team，大约是研究生毕业前后的事吧，给涨到了6K还是6.5K。又过了一年，公司被一家外资收购了，主要就是买我们二十几号人。作为没有任何期权或者股票的老员工，分不到什么甜头，原来的老板大概也过意不去，就推动新公司把我们老员工的薪水全double。这就上万了...我会告诉你，我在软件公司非常顺利从入门的engineer一直做到architect，是因为我从小就喜欢写程序，中学时候就破解游戏写杀毒程序，上大学以后还一直很喜欢写程序，每天6点半寝室一来电就爬起来写程序，上班以后还是很喜欢写程序，不停的写各种程序吗？
■网友的回复
滚去干活。对的就是这样。
■网友的回复
【大家是怎么样从月薪两千走到月薪上万的 怎么样从小职员走到了 管理者，或者一家企业不可或缺的人物?】 价值，你在哪个方面优秀，也最能体现你的价值，最好的体现，就是努力做到最好，才能体现出你的价值，任何一个公司最需要的就是，有创造价值的人才。技术领域、市场分析、管理上的大局观等。
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