我军@井延坡工作室｜新中国成立后我军干部级别的沿革
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井延坡工作室｜新中国成立后我军干部级别的沿革
■ 徐平
干部等级制度是军队建设的一项重要内容 ， 对部队的正规化建设、制度化管理、调整军内各种人员之间的利益关系、调动广大官兵的积极性具有重要作用 。我军在战争年代 ， 因受条件所限 ， 始终没有建立起干部等级制度 ， 物质待遇基本上官兵一致 。中央军委曾于抗日战争爆发后的1939年和抗日战争结束后的1946年两度提出实行等级制度 ， 但因“超过现有物质基础”和大规模内战爆发而被迫中止 。
新中国成立后 ， 我军的物质基础有了较大的改善 ， 军队正规化建设开始起步 。经过几年的准备 ， 我军的干部等级制度于1952年正式建立起来 。此后 ， 我军干部等级制度大体上经历了以下四个时期：
实行军队干部级别时期（1952～1965年）
新中国成立不久 ， 我军干部等级制度的建立就提到议事日程上来 。1950年9月 ， 朱德总司令在军委总干部管理部全体会议上提出：“部队三等九级的等级制必须建立 ， 尽量争取在明年的服装上把阶级标明出来 。”这里说的阶级 ， 就是军衔等级 。
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中国人民解放军总干部部印
同年11月 ， 总干部管理部召开全军第一次干部工作会议 ， 重点讨论了干部的评级问题 。1951年2月15日 ， 中央人民政府人民革命军事委员会发布《关于干部评级工作的指示》 ， 规定凡人民解放军所属陆、海、空军各兵种 ， 所有部队、机关、学校 ， 全体干部均进行评定；凡任职三年的班长 ， 及具有五年军龄之警卫员、通讯员、电话员、侦察员、卫生员、驾驶员、老战士等均可参加评级 。并确定全军干部的评级工作于当年完成 。后因中共中央提出整党任务 ， 为了使评级工作在思想、组织上作充分的准备 ， 中央军委又决定1951年进行试评 ， 取得经验 ， 1952年结合整党进行 。经部分军区试评后 ， 1952年4月根据总干部部指示 ， 全军干部评级工作全面展开 ， 并于当年基本结束 ， 正式建立了我军干部的等级制度 。
1952年我军评定的干部级别 ， 从军委主席到副排级共计9等21级：
军委主席、副主席、总司令级；
大军区司令员、政委级 ， 军委委员级；
正兵团级 ， 副兵团级 ， 准兵团级；
正军级 ， 副军级 ， 准军级；
正师级 ， 副师级 ， 准师级；
正团级 ， 副团级 ， 准团级；
正营级 ， 副营级；
正连级 ， 副连级；
正排级 ， 副排级 。
新中国成立后我军第一次评定的干部级别与现在干部级别不同的是：第一 ， 大军区级高于军委委员级 。当时的军委委员有20多人 ， 而大军区司令员、政委则不到10人（有些是司令员兼政委） ， 所有的大军区司令员和政委都是军委委员 。第二 ， 军以上为兵团 ， 与当时部队实际编制相同 ， 野战部队为野战军（与大军区同级）、兵团、军、师；军区为一级军区（大军区）、二级军区（兵团级）、三级军区（军级）、军分区（师级） 。第三 ， 兵团、军、师、团均为正、副、准三级 ， 各级正职为“正级” ， 副职为“副级” ， 参谋长、政治部主任为“准级” 。第四 ， 最低一级为副排级 。
此后 ， 这一等级体系除了个别级别稍有调整 ， 基本上没有太大变化 。1955年1月全军军官实行薪金制时 ， 干部等级取消了军委委员级 ， 从军委主席至副排级共20级 。1960年 ， 军委主席、副主席级改为元帅级 ， 其他级别不变 。
1955年10月 ， 我军首次实行军衔制 ， 军官军衔设4等14级：
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