怎样在大学搞活一个相声社

搞相声社团,不付出是不行的,真想办的有声有色,在资源条件有限的情况下,只能减少无效的投入,多做有效的投入。
对内:1、非京津两地的相声社团,很难招到自带较高水平的成员,所以得自己社团培养,怎么培养?建立一套有效的培养制度,以老带新,水平较高的成员要给新成员统一讲课,讲相声的技巧,讲语言的运用。讲完了,带着他们写,创作新相声,哪怕是模仿。这样,才不会出现老人一走,水平下跌的情况。
2、上面也提到了,社团发展也需要做幕后工作的人,他们非常重要,总要有人写策划,跑场地,做宣传,出推送,画海报,印门票,为了报销跟团委老师反复沟通。如果暂时没有这样的人,也请自己先做起来,也要手把手的教给新的成员,多鼓励那些不上台的成员,在我们社团里幕后工作的人很多都成了演员夫人。。。
对外:非京津地区的相声社团能获取的资源很少,但更要争取了,有几点经验供题主参考
1、学校内部的晚会,能上就上,多练兵,同样能够给学校的老师留下印象,拿出你们创作的主旋律的作品来,老师们意识到学校里有这个社团,再组织活动就会找你们,像元旦晚会啊,迎新晚会啊,出一段相声是很好的选择,场地审批等等事项也会容易些。
【怎样在大学搞活一个相声社】 2、可以尝试接商演,很多商业演出需要的水平不一定要多高,社团里有了资金就能置办新的海报,行头,扇子,桌布,快板,书籍,抽奖用的奖品等等。我们社团的场地费都是演出挣来的。
3、联系当地的曲艺爱好者,曲协,其他高校的相声团体,当地的文艺广播的主持人,能获得很多的支持,能够有直播,有曝光率,获得理论指导,我们社团最近打算承办所在区的旅游宣传的一个活动,当地旅游局背书。
说起来容易,做起来难,投入和回报不成正比,笔者也没能全做到。。。
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换个乐观的负责人……
学生社团永远不要成为你的负担。
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算是丑话说在前头吧:老实说,真的没什么好办法。还是要看运气。运气的核心在于,能不能招到人,尤其是能成为支柱的人。相声社要在学校里立足,需要两类人:第一类,台柱子,能够留得住观众,撑得起口碑。要是学生老师们一提相声社第一反映是“这说的都是什么玩意儿”,那这个社团肯定活不下去。第二类,台下的支柱。一个社团总得有社长吧,总得有人负责跑报销、跑海报横幅传单申请、做宣传、写推送吧?别的不提,一个统筹安排的社长,一个懂得宣传工作怎么进行的宣传部长,是不能少的。演的再好,没有吆喝,也没人来看,更别提招人了。这两类人都是需要的。而且随着社团体量不断扩大,第二类人才的需求会更加扩大,甚至超过第一类人。毕竟一场专场能上台的人就那么多,社团发展起来以后,节目肯定是溢出的。招来第一个第二类人才,可以视为“开始社团扩张”的第一步。但是要招来人可不是简单的工作,要么有过硬功底,要么有超强热情,要不然台上台下都只能凑个数。离开了京津一带,对相声有天然热情的人就少之又少了。虽然说招来第一个,就能带动一部分人,一步步发展起来,但是招来这第一个人真的是……运气比方法更重要。所以说,如果题主真的想搞好这个相声社,建议先打磨好自己在舞台上的功力,先让社团多活几年,期待能招来第二类人才,才能“徐图大业”。
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1.得有相声氛围,社团能办的起来。
2.能招募到能上台的,报幕的小姐姐最好有,也别太多,闹得慌。
3.和学校维系好关系,方便借场地,可以上晚会(增加知名度,还能锻炼演员)。
4.尽量保持一定的演出密度,一学期一次或两次的专场演出,每次最好五段。
5.尽量远离钱和权,好些社团就死在这两个字上了。
我们相声社好的歹的也在了13年了,出了学校也没人认识(出了教学楼估计就没人认识了),自娱自乐的挺好,
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。。。算了吧条件太艰苦了。水土不服 容易搞死。
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我们把相声社搞黄了。。。
■网友的回复
我是09年在大连创办了学校的曲艺团
比你幸运一些,我们是挂在校团委下面的艺术团的正规部队,不算民间组织,所以有一定的官方扶持。
但是同样,相声还是小众艺术,费心费力,人员有限,良莠不齐,学习任务,负担不轻,这些问题我们也遇到了
最核心的也就是三五个人,能上台的也就十个,整个社团也就是二十来人,这不也坚持了9年了吗。
妙计没有,无非就是大家共同喜好,共同进步,还得靠大家主动喜欢坚持下去。团里的人像一家人一样就好。而且,打铁还要自身硬,作为领头人的表表率作用,功夫是不是过关,是不是勤奋?
我也认识很多搞大学相声社团的,各自问题都不一样,解决问题只能靠自己能驾驭的方式了
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我在校时是相声社团第二任社长,校内所有演出必上节目,且本社的相声专场,跨三校区的专场都非常成功。我想说的和首答差不多。至少得有四五个能上的了台的。而且得有拿的出手的活。找后台。当年我们社团是靠山是学校团委,官方所有的事都能解决。场地,宣传,经费,外联等等吧。


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