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产假,产前假包含在产假里吗■产前假包含在产假里吗

众所周知，孕妈如果妊娠期间仍旧在单位工作，生宝宝的时候是享有产假的。不过，说到这产假又有不少人想到了产前假，毕竟孕妈不可能等要分娩了才开始休产假。那么，这产前假包含在产假里吗？下面我们就一起来了解一下吧！
一、产前假包含在产假里吗
国家法律明确表明：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
由此可见，在孕妈自己没有额外申请产前假的前提下，产前假也是包含在产假里头的，可在分娩前15天开始休产假。
当然，若是孕妈在与公司协商好的情况下，还可以在额外申请2个月的产前假。目前部分地方规定有2个半月产前假，有的地方则需要孕妈自己申请。
二、产假期间工资要怎么算
不过在讨论到产假的时候，想必大家还会关注一个问题：产假期间工资要怎么算？
一般在职孕妇、产妇，以及哺乳期孕妈，在休相对应的假期期间，用人单位都是不能降低其基本工资的。由此客户自，产假是带薪的，且通常就是一个月的基本工资。
三、孕产期还有哪些假可以请
此外我们再来了解一下，这孕产期间，除了产假以外，还有什么假：
1、产前工间休息假，怀孕七个月以上的孕妇，可以每天在工作时间内工间休息一小时，意味着孕妈如若有需要，可以提前一小时下班。
2、保胎假，当妊娠出现问题，例如孕妇患有妊娠高血压等不利症状，需要保胎时，孕妈拿到医生开的证明，就可以请假，且享病假待遇。
3、哺乳假，生育后，若有在哺乳时间的安排上有困难，且工作状况许可的情况下，女职工可提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
产前假包含在产假里吗？综上所述，产前假如今是包含在产假里头的，也就是文中所述的产前休息15天，若是孕妈妊娠上有需求，可而外再申请2个月产前假，统共就是2个半月产前假。
作者：怀孕网
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