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[鹏鹏聊娱乐]公司食堂“变花样”，一周7天不重样，众人羡慕“不要工资，都行”，疫情期间

_本文原题为：疫情期间 ， 公司食堂“变花样” ， 一周7天不重样 ， 众人羡慕“不要工资 ， 都行”
前言：特殊时期 ， 某员工晒“花样”工作餐惹人羡慕 ， 良心公司从不让人失望
【[鹏鹏聊娱乐]公司食堂“变花样”，一周7天不重样，众人羡慕“不要工资，都行”，疫情期间】
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因为受到疫情的影响 ， 企业不同程度在业务上面临困难 ， 但从企业长久发展的角度考虑 ， 困难风险只不过是企业前进路上躲不过去的坎儿罢了 ， 正面面对从企业市场运营方面着手 ， 摆脱困难才是明智之举 。
若把心思放在如何转嫁风险到员工身上 ， 无异于杀鸡取卵 ， 最终的结果可想而知 ， 就算一时间扛过风雨 ， 最终也逃不过众叛亲离的宿命 。
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而今天跟大家举的这个例子 ， 恰恰与上面所描述的相反 ， 疫情期间 ， 企业不但没有缩减员工福利 ， 而相反的公司食堂“变花样” ， 一周7天不重样 ， 只为上班员工有一个好的状态 ， 难怪众人羡慕调侃“不要工资 ， 都行” 。
单从员工晒出的工作餐照片可以看出 ， 公司确实下了不少功夫 。 特殊时期还能不忘初心 ， 把员工放在首位 ， 这样的企业着实让人暖心 。
也难怪 ， 众人毫不吝啬赞美之词 ， 纷纷表示“良心公司从来没让人失望” 。
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而对此 ， 网友也是深有感触 ， 如网友所说 ， 特殊时期自己所在的公司 ， 别说什么关心员工了 ， 就连最基本的工资福利都想着法子压榨 ， 从一开始的哄骗大家早日返岗 ， 到如今已经一个多月了 ， 现在连1月份的工资都没着落 。
想比于连工资都拖欠的企业 ， 能在工作餐上下功夫的企业简直就是良心 。
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对普通员工而言 ， 自己能否在公司长久效力 ， 最根本的点是公司能否把员工放在第一位 ， 若一个连员工都不重视 ， 在遇到困难就像着拿员工当挡箭牌 ， 这样的企业谁会踏实效力 。
福利待遇对普通员工固然有吸引力 ， 但相比于企业给予的关心和尊重 ， 这才是取决员工能否和企业共患难的关键 。
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对于疫情期间 ， 公司食堂“变花样” ， 一周7天不重样的做法 ， 你怎么看？


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