怎样评价，工作两年，发现自己工资比下属低
【怎样评价，工作两年，发现自己工资比下属低】 是时候跳槽了。跳槽工资一般都涨，还往往比老员工高，不然要猎头干嘛？
■网友的回复
正常。不敢这样明目张胆回答，匿吧！现我领导三级～四级干部，工作年限5～7年，985研究生毕业，纯工资\u0026lt;8K。另一个学长，985本科毕业(而且还不是自己考进去的，依托国家某某政策)，无工作经历，除开那种不着边际的“关系”还有那有用的身份，我在他身上找不到其它亮点。工资8K+，工作时间：周一到周三，早上八点十分到下午五点半，中午休息两个半小时(上午还很晚来上班 )，公司还为他提供免费住宿。每天来上班，就感觉他换了个地方玩，电脑不是看其他而是看视频，手机玩游戏。我们领导也管不了他，他是另一个负责人，只能建议/能帮忙的情况下，他需要什么就帮他。相比较而言，我们领导有时候忙的要死要死！晚上回来还得加班，就连私人时间也被占领，工资都比这学长低。 就连那位学长没做好的事情，我领导也会挨批啊！因为我领导没给这位学长好好指点啊！人生观尽毁。轮能力，这学长能力没有。轮学历，这学长学历相比较而言低吧！……很多人都说：工作的高低与你工作的不可替代性成正比！TMD我和我领导不就少了他这个的身份吗？我工资少于他工资的十分之一，TMDTMDTMD，工作内容比他的多多了。所以有些事情不必要给自己挖牛角尖，boss的事。所以俺默默等待某一天 ，自己羽翼丰满，把boss踩在脚下！(我知道这样不可能，至少能缓解我心中的不快 )
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