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北京高校招聘青年教师（助理教授或者师资博士后），会优先照顾北京本地学生吗

谢邀！现在高校的就业形势可谓是一年一个变，甚至半年一变。之前一年或两年还可以直接引进做讲师，现在一线城市与地方省会以及985，211等皆要从师资博士后做起（包括科研不给力的与学校不咋地的海归）。
凡高校招聘皆有两条轨：一条是给土鳖博士的，叫师资博士后，拿结构性工作，俗称变性编制。说白了，比之前入编的讲师工资高一点，可达副教授的待遇，但无编制。另一条是给海归博士的，叫助理教授或是特聘副研究员。很洋气，很高大上的名字。然而并没有什么卵用。虽然他们有的可以拿年薪，但他们也无编制。此外，在同等情况下，海归博士要比土鳖博士待遇好。所谓一人一议，海归博士是可以有的，但土鳖博士就歇菜吧……抱歉，不具备基本谈条件的资格。
同样，以北京的情况为例，北京现在还是处于户口持续收紧中，每个学校的指标不同，下放分配到每个学院也不同。在北京的高校招聘中，每个岗位的具体要求和具体情况都是由所在学校人事处组织，需要网上报名，填写材料并同步上传相关的个人信息的。另外，可以看到的是，每个教学科研岗后面都有对户籍的要求，比如：京籍生源或非京籍生源。前者可能会招一个或两个土鳖博士，甚至是已出站的博后，后者会招海归博士。同样情况下，如果你是京籍生源，那么应聘的条件自然没有非京籍生源的要求苛刻。需要指出的是，北京现在高校已经逐步打破编制了，也就是响应事业单位解放编制的政策。慢慢地，这以后不管是哪里的高校，大家也都是合同工了，不存在编制的说法。能者多劳，适者生存。因此，我觉得应聘者不需要指望编制，想要编制，无非是以求心安理得。事实上，假如你的学术真的做得好，哪怕现在还是在成为科研大咖的路上，你也不会在乎所谓的编制。那些有真本事的人，总是不会饿死或是被淘汰的……对吧？
个人不建议有风险地做师资博士后（除非非科研路不走的人），毕竟又是两年或三年买一个未知数。当然，师资博士后也不是你想做就能做的。基本的教师门槛要达到，应聘时候的流程和教学科研岗的招聘是一毛一样的。一般北京的师资博士后或特聘副研究员的期限是两年，完不成任务的届时自动转成普通博后，不再具有留校资格。在这两年里，你需要完成所在学院规定的基本不少于XX任务量的课时，大概一学期2-3门课，附带指导本科生毕业论文，指导实习或专业比赛。科研上需要完成翻倍的量，以人文社科博后为例，两年4篇C或2篇S，至于难度，大家自己心里都有数吧？地方院校有的还有课题要求，加上国家社科一个或是省部级两个。
目前北京高校的职位已趋于饱和，只有少量缺额，反正就连北京的一般本科或是民办高校也都是狮子大开口了。如果是京籍生源或是在北京读硕博的学生，在应聘的时候可以或多或少地享有导师内推，或是比其他学生知道更多学校内部信息，但在一定程度上，不会因此占主导优势，毕竟最终决定权还要经过人事处，还要开校委会。任何一个环节都有可能躺枪的。
总之，且做且珍惜吧……
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学术成果第一，人脉资源第二，户口相对不那么重要。
再说师资博后就是临时工，不一定能转正，冒这个风险干嘛？
■网友的回复
不会。
学校对于教师的第一要求就是学历和成果，不会因为户口迁就能力稍差的本地人。走关系和性别歧视是另外的问题。
1.学校招聘工作在人事处那里是统一的，所以他可以通过行政（京籍）+教师（不限）的方式规避北京市的要求。大不了后勤这种没什么重要的岗位给北京本地人多点。
另外，有的青年教师是从其他学校挖来的，已经有京户了，更加可以规避。
我知道某校某年招的三十几个员工里，教师除非从其他学校挖的，全是户籍不限，只看学历和成果。行政有不少京籍，用来平衡配比要求。
2.楼上所说的京籍配比要求，限于北京市属高校，而北京市属高校大部分不怎么样，最顶尖的博士人才本来也不会去那里，所以其实无所谓，剩下的博士们也未必谁比谁强多少。
北大清华这种名校才不会迁就北京本地人呢，重要的师资肯定是择优录用，基本都要海归名校博士。
现在名校连辅导员都要博士，这个倒无所谓京籍不京籍，想去也可以，辅导员干十年再转行政呗。
想当老师就算了，要是学术水平真的够高，也不需要提这种问题寄望于户籍照顾。
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不会。看帽子。
博士后是解决北京户口的一种方式，还需要你是北京户口干啥？
■网友的回复
主要看成果，如果已有北京户口面试时会稍有优势，仅仅是北京本地学生优势很小。高校招聘时请注意问清楚是事业单位人事聘任制还是劳动合同制，人事聘任制才是有编制的，还要打听两个合同期内会有大约多大比例的淘汰，如果不愿意问人事部门，私下问问学院也可以。
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北京有没有特殊情况我不清楚。不过从其他高校的情况看，学校引进青年教师不看重地缘，而是更看重学缘。也就是看重出身，一是看你的本科是不是985，二是看你的导师在业界有没有影响力。你自己的成果当然也重要，但是学校更加看重你有没有人脉、能不能带来资源。
■网友的回复
会，按照北京高校人才引进计划，每招一个非京籍，就要招两个京籍的，再考虑到单位北京户口落户的指标有限，因此如果你是京籍的，不仅不占用他们指标，还可以帮他们增加落户指标。(ps:博士后不占用单位指标，所以不用考虑是否京籍)
■网友的回复
本人师兄师姐的亲身经历。
同样一个学校，师兄进去的时候是凭着2篇专业核心和若干篇普通核心进去的。师姐进去的时候没有一篇核心，只有两篇普通期刊。
师姐怎么进去的呢？因为师姐是北京本地人，有北京户口。
现在的北京户口政策貌似是1:1，即对各高校来说，如果你招录了一名北京本地人，你就可以获得一个招录外地人并给其北京户口的资格。
所以我们常开玩笑说，一个北京户口大概可以当至少1篇专业核心来用。
所以这算不算照顾本地人呢？这我就不做评价了。
PS. 对于学术成果第一，人脉资源第二的说法，我想说：
想获得学术发表成果，也是与人脉息息相关的。
至少文科是如此。
■网友的回复
亲身经历说一说吧。
我应聘过北京的一所部属高校，在面试的时候，必须主动回答一个问题，是否北京生源？是否有北京户口。
当时我拿着自己的简历和发表论文的复印件等待叫号进会议室面试的时候，内心就已经知道了结果。
■网友的回复
一线城市的高校会稍微在乎下你是不是本地人，毕竟现在北上广深的房价都不便宜。本地人大多意味着有房产，可以更安心教学科研，而且被别的学校挖走的概率也更低。
但是还是主要看你的科研成果多与否，毕竟学校好坏也是靠这个评的。其次就是看个人面貌和试讲了。总体来本地学生不会增加砝码，本地人增加一点，但还是主要看个人能力。
至于有的人所说的师门和学校，现在博士双一流毕业的至少占六成，谁不是名校？导师除非业界前几才有用，君不见那么多杰青长江以及各种山河海湖的称号，所以这些反而不算什么了。
【北京高校招聘青年教师（助理教授或者师资博士后），会优先照顾北京本地学生吗】 现在高校还是很公平的，你硬指标达标不了，谁也帮不了你。


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