在英国读人力资源研究生是一种怎么样的体验不同的法律和工会制度对回国就业有何影响
本人就是在英国读的人力资源研究生，刚刚毕业回国。学习的课程里也有关于公会和不同国家法律对人力资源管理的影响等总体而言，对于在国内就业不会有特别大的帮助，但是好处在于，当你了解了人家的这些东西，以后在外企工作或者跟一些跨国公司打交道时，自己心里有个数，毕竟，在欧美国家对于员工权益保障等方面做得比中国完善很多，别不注意被人家告了，举个例子，国外公司招聘广告上不会写：招聘男，或者身高170以上，因为那就是性别歧视，哪怕你招个搬运工，都不能写性别要求，因为你可能歧视能做这份工作的部分女的。再来，我觉得对于以后国内劳动法还有其他人力资源发展都是一个指导吧，国内这方面太不完善，这也靠我们这一代慢慢去建立和发展。
■网友的回复
英国人力资源在读。我的课程大部分属于管理。也没有专门开设法律或者工会制度相关课程。只是在论文指导上老师会提醒你注意各国不同的制度比如劳务法之类的，因为人力资源管理总是要贴合各国不同国情和公司策略的嘛。个人觉得，研究生学的课程是属于领导层要掌握的知识，然而毕业找工作还是要从基层做起。找工作这一步还没进行就不多做评论了。
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