【湖北】湖北人想返岗：“看到42开头的身份证，吓都吓死了”( 四 ) 3月14日

1月底张洁回到老家过春节，疫情暴发后黄冈“封城” ，她因此无法按计划返岗广州。但张洁称，她从2月开始就在家远程办公，每天在钉钉打卡。 “试用期快结束时，领导问我什么时候可以回去上班，又过了一个星期通知我因为业务不达标不能转正，我问是否可以申请延长试用期，对方说不可以。就这样我就被辞退了。 ”张洁表示，她2月的薪资也被减半， “理由是没有到办公室上班。 ”
对于试用期被辞退的现象，主要研究领域之一是反就业歧视法的北京大学法学院助理教授阎天表示，《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因此，用人单位在试用期内辞退员工，也要有一定条件，需要提前通知，并且有正当理由，举证该员工不能胜任工作。如果遭遇试用期内被非法解除劳动关系，员工可以到劳动行政主管部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服还可以提起诉讼。
但张洁表示，自己没有签订试用期合同，维权会很困难，还不如赶紧寻找新的工作机会，目前她还在黄冈家中待业。北京市京师（重庆）律师事务所律师李国强，也比较担心一些变相的、隐形的就业歧视，导致湖北籍人士就业机会减少，而一些低收入的务工人员又缺乏维权意识。

【湖北】湖北人想返岗：“看到42开头的身份证，吓都吓死了”( 四 )

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