2018年经过正式招考被北京某事业单位录取,公示后因北京市人社局认定专业不符而不予录取,求帮助
谢邀。先说结论,假如你报考的是北京市市属的事业单位:1、你得感谢他们;2、录取了也千万别去;假如你报考的是部属的事业单位,分情况看,如果是机关服务中心这种稀烂的事业单位参照第一种态度;如果是国研中心、中科院某所这样级别的,再考就是了。
说理由:
一、题主是211硕士,应届毕业生,不能说人才抢手,也是十分有优势的。第一份工作不能在小单位、小企业蹉跎。从题主的提问看,你应该是个普通家庭出身,那么所谓小企业小单位锻炼人才对于你来说几乎是不存在的事情。记住,越是小地方越容易有“庙小妖风大,池浅王八多”,对于你发挥才干,提升能力没什么帮助。
【2018年经过正式招考被北京某事业单位录取,公示后因北京市人社局认定专业不符而不予录取,求帮助】 二、北京市属事业单位和区县乡镇事业单位很多都属于小单位。市属最高不过地厅级,区县属最高不过县处级。虽说硕士定职定岗后会参照乡科级副职非领导,但是总体待遇很差,上升空间有限。固然有“宰相起于州郡”之说,可那是应然状态。即使真的起于州郡,也不应该是京城之内。
三、如果你是外省生源,户口是很大的门坎。户口上附着的诸多公共服务使得户籍管理制度本身问题颇多。户籍制度需要改革,但是什么时候改,怎么改这涉及现代公共服务体系构建等方方面面的改革,绝非一夕可成。对于个人来说,得到北京户籍将为你减少很多烦恼。在当前户籍管理趋紧的大背景下,北京市相当部分属事业单位和大多数区县属事业单位显然不具备这样的条件,而部委下属事业单位招录的应届生一般可以。
四、不分房。
五、能在审核阶段没发现你专业不符的单位肯定不是好单位。说起来北京市的很多问题都是源于北京做为首都的城市定位和北京市地方落后的社会治理能力之间的矛盾。其实也好理解,治理水平高低根子在人才。面对中央部委、央企、跨国巨头、高等院校,北京市地方机构的人才吸引力肯定不占优势。
六、题主你本身的报考行为就有瑕疵。按照问题,你显然知晓用人单位的招聘要求和自身专业类别,在明知不符的前提下,仍然填报了这个岗位。用人单位固然在审核阶段有失察之嫌,其上级机关在公示期内予以纠正补救也是应有之责。不客气地讲,你和用人单位都有责任,唯独人社部门无不当之处,它在公示期内取消录用恰是履职尽责。
七、我们是来求职找工作的,追求“程序正义”对于我们来说既不是主要目标也付出颇多。假如经过申诉证明你是对的,那么你能得到什么,被录取还是道歉呢,这些与你蹉跎的宝贵岁月比究竟价值几何呢?
如果有意于体制内,仅仅就工作选择上分享几点建议吧:
一、中央国家机关公务员岗位是很好的选择。锻炼人,开眼界,福利不错,待遇尚可,有户口,能分房;不过有些岗位工作强度不低,文山会海不说,还可能5+2白加黑。
二、中央企业的总部机构和一级子公司是不错的选择。包括中央直接管理的金融企业和国务院国资委监管的96家央企。优缺点基本同上,但不分房。
三、中央管理的事业单位、部属事业单位。千差万别,具体问题具体分析。拿不准的话,一看级别;二看主管部门。
所以题主不要纠结这个了,加油向前看。
“新时代是奋斗者的时代,奋斗本身就是一种幸福”。如果你成为体制内一员,希望你能通过个人努力不辜负时代和组织赋予的重任。如果你到了其他岗位,也请认真对待,踏实工作正确奋斗,不当工贼不作恶。美好生活奋斗以成。
最后,一个人的命运啊,当然要靠自我奋斗,但是也要考虑到历史的进程。【斜眼】
■网友的回复
一般不会这样做。人事局只是履行手续,具体专业认定是用人单位的事,他认为可以就可以,哪怕不符,只要用人单位用统一标准认可就行,比如要么所有人都不必是严格对应,要么所有人严格对应。但是有个前提,你在报名的时候就用了真的专业名称,我见到有问题的人都是另一种情况,比如报名的时候说自己是计算机,资格审查的时候拿的证是另一个专业。虽然可能是相近专业呢,但你为啥不报名的时候如实写上?这种就会被人事局拒绝。有人可能觉得我要是如实写上万一连考试资格都没了呢?那你本来也没这资格啊……
■网友的回复
确实不符合专业要求,你就是申诉上访,他们最多公开道歉,不会有其他什么结果的
■网友的回复
你这个专业差多少了,招考单位没说吗?
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