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同事或下属的哪些举动会让你觉得他不靠谱、不能委以重任

厚着脸皮主动答： 1、大家一起各种忙碌工作的时候，他各种消失…… 2、其实，我真的觉得能够准时下班是天经地义的事情，也是作为公司、作为领导需要实现给员工的基本承诺。但是，每每当部门集体都在一起加班为了一个事情努力的时候，他默默打卡、离开…… 3、说话太油的人…… 4、总是习惯说一下一些类似的话： “这个事你要问他” “这个事我不知道，不关我的事” “之所以会这样是因为balabala” “我早就说过，但是balabala” ……
■网友的回复
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同事或下属的哪些举动会让你觉得他不靠谱、不能委以重任
最近发现微信很多好友都变成陌生人了，不是拉黑就是删好友，这些人大部分都是以前的同事，一个朋友同我讲过，同事只能是同事，永远成不了朋友 。
然后我在微博发起了一个提问，截止到目前阅读4000，互动超过30条。看了大家的讨论也是心有感慨。
时间长了，回头看发现过来人说的话的确都是对的。工作环境中同事只能是同事，生活环境中真的不能想当然的以你以为的方式走着过着。
同事或下属的哪些举动会让你觉得他不靠谱、不能委以重任
于是，今天我放下手中所有的事情，把所有评论都撸了一遍，发现又被刷新了社会经验。下面呈现给你的是由@寸木守心这个账号的小编为您独家带来的在职场中，和同事相处特别烦人的人和情况。
有些评论因为重复，没有纳入，还请见谅，虽然说微博是一个比较公开的环境。所以感谢你的热情参与，简直想给你寄一枚锦旗了。
祝你们新的一周工作愉快！
同事的哪些言行举止，会让你觉得这个人不靠谱？
同事或下属的哪些举动会让你觉得他不靠谱、不能委以重任
点一首特别适合春天听的歌给你，跟同事相处，最重要的还是开开心心的不是吗？
我们身处这个体系，经常违心的说着客套话。人心这东西揣测不得，想多了，会让人深深的怀疑人生，怀疑自己的种种。不能说周围的人差劲，只能说自己还停留在学校的处事原则。
About this
每个人都有一个世界，不过也有很多种类。
■网友的回复
咨询楼上各位领导视角，为什么要包揽不属于自己的工作？如果是市场经济下，有没有想过这是什么信号？
■网友的回复
借口请病假，结果朋友圈晒出去玩；交给的工作完不成，要么就是说自己速度慢，要么就说不会做，下班比谁都积极，不会你倒是问啊！没有任何工作基础，工作半年了，相关知识还是一点都不会；娇气的不得了，天天跟别人吐槽工作多烦，出差住的不好，吃得不好。实际上因为他啥都不会，我们都不敢交什么工作给他。最后一点，工作时间无时无刻不在刷手机，经常一个电话就是半个多小时，微信卖东西。。。槽点实在太多，说不完！
■网友的回复
执行力放水
■网友的回复
工作质量很差之人~~
■网友的回复
看了大多数回答感觉都是希望下属不计个人得失投身集体事业的，但是对下属来说这样真的有好处吗……例如你们这些领导会不会给他涨工资，或者有机会的时候首先考虑提拔他，而不是其他所谓有背景后台的？
■网友的回复
没时间观念，总是迟到。
做事情不注意细节，做完不懂得检查。
总是犯同样的低级错误。
喜欢计较得失，做事情能躲就躲。
【同事或下属的哪些举动会让你觉得他不靠谱、不能委以重任】 对于工作界限分得太清晰，把自己就当一个机器人，规定外的动作一律不做。


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