中国抗击新型冠状病毒疫情的一个重要经验是换人

2020-03-27

新型冠状病毒疫情似乎越演越烈，很多地区都在学习中国的经验，为何在中国比较有效的经验，在其他国家效果要打上一个折扣？这其中重要一点差异可能是中国对疫情重灾区实行换人措施，而其他学习中国经验的地区和国家并没有学习这一点，所以效果自然不能和中国完全一样。新型冠状病毒疫情，不仅是一个病毒感染问题，其背后更是一个管理问题，一个地方的疫情总是从少数感染到多数感染的一个发展过程，管理水平高的地区，这个时间就越长，甚至是多数感染的结果不会出现，管理水平低的地方，感染人数就会快速增加，形成一个疫情爆发，因此所有疫情爆发的地方，必然是存在一个管理问题，其中管理者管理不善的问题，要快速解决问题，最好的办法就是换人，改进管理，如果还继续由那一帮导致疫情加速的人在防疫，问题一定很难得到解决，因为疫情爆发就说明了这些人的管理水平有限。湖北省，武汉市新型冠状病毒疫情能得到快速控制，迅速换人是一个重要经验，不仅是这一次抗疫的经验，也是上一次抗疫的经验，不仅是在武汉有效，对于湖北的地级市来说，也显示了有效性，比如黄冈通过换人，疫情迅速得到了控制，类似的黄冈的孝感，没有换人，疫情最后反而超过了黄冈。新型冠状病毒疫情是天灾，但是是否能变成严重灾难，完全在于社会管理，在于人的管理。

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