江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

曾经优秀的人，怎么就突然不优秀了

曾经优秀的人，怎么就突然不优秀了

职场上有很多辛酸事 ， 很多合伙人出局的故事 ， 很多技术骨干被裁员的故事 。 说来模板都类似 ， 曾经是名校毕业 ， 曾经是优秀员工 ， 曾经被领导表扬 ， 曾经业绩突出 ， 然而突然有一天 ， 因为种种原因 ， 被裁员了 ， 想申诉 ， 想求解释 ， 结论是 ， 能力不匹配 ， 未能与企业一起成长云云 。 明明曾经优秀 ， 怎么就突然不优秀了 ， 拖后腿了呢 。 这有两说 ， 一说是企业冷血 ， 卸磨杀驴 ， 嫌弃老人成本太高 ， 又没有年轻人肯卖命；另一说是 ， 一些老白兔们不知道追求进步 ， 躺在功劳本上坐吃山空 ， 还占着位置阻碍了新人的前进 。 那么根据不同人的屁股位置 ， 会有不同的选择 。 你猜我站哪一边？ 我不站立场 ， 我只站事实 ， 事实只有一句话 ， 优秀的门槛越来越高 。 把时间拉长了说 ， 解放前能识字的人才多少 ， 高等小学毕业的就算是文化人了 。 三十年前上大学是个什么概念 ， 家族之光 。 现在呢 ， 每年考研人数跟我们当年高考人数差不多 ， 研究生录取人数也跟我们当年高考录取人数差不多 。 那只说最近这些年 ， 只说我们行业相关的 。 三十年前 ， 中国能熟练操作电脑的人有多少 ， 机房都要做防尘 ， 操作者带着手套去操作键盘 ， 会五笔输入法会排版就很厉害了 ， 那时候新上大学的很多学生 ， 看到电脑战战兢兢都不敢乱碰 ， 生怕碰坏了赔不起 。 当时写文档排版还是有点小复杂的 。 二十年前 ， 中国会写程序的有多少人 ， 能做交互网页设计 ， 能写SQL ， 就足够找一份不错的饭碗 。 如果还知道防范SQL注入和跨站脚本 ， 会一些数据库索引优化 ， 绝对可以被称为高手 。 那时候的高手门槛就是这么低 。 十年前呢？今天呢？ 因缘际会 ， 我跟国内很多40岁左右的技术大咖关系密切 。 很多大咖私下都说过类似的话 ， 如果用现在他们的技术面试题去考核当年入职的他们 ， 根本过不了面试 。 一代更比一代强 ， 是历史的必然 ， 但这又意味着什么？ 1、我们都站在巨人的肩膀上 。 当年牛顿说 ， 他站在巨人的肩膀上 ， 那么爱因斯坦呢 ， 站在牛顿的肩膀上 ， 每一代的经验和技术积累传承 ， 历史天才们的发现 ， 很多都是现在中学生的课本内容 。 新的算法思想 ， 新的技术工具 ， 层出不穷 。 2、学习资源和学习工具更加强大 。 搜索引擎 ， 便利的在线教程 ， 各种电子文档 ， 各种论文查询 。 这以前怎么比 。 真没法比 。 3、竞争态势的压迫 。 我说我小时候是散养的 ， 我们那一代基本都是散养的 ， 也就是家长基本没怎么管过 ， 小学就在家门口 ， 什么名校不名校 ， 有学上就行了 ， 其他的一切靠自己 。 那时候哪有什么所谓k12教育产业 ， 家长普遍都穷 ， 第三方教育机构基本不存在的 。 现在可不一样 ， 从学区房的竞争开始 ， 我跟我大学同学聊天 ， 他们几乎各个都买了学区房 ， 各个都是从小给孩子报各种班 ， 我说你们这帮学霸当年谁是学区房出来的 ， 当年谁从幼儿园小学家里就报班的 ， 站出来我看看 ， 人家说 ， 时代不同了 ， 还真是时代不同了 。 大家都散养的时候 ， 你自觉努力就出类拔萃了；但大家都巨资投入教育资源培养的时候 ， 单纯靠自觉努力 ， 再想出类拔萃 ， 就相当难了 。 为什么优秀的人突然不优秀了 ， 因为优秀的门槛一直在变高 ， 因为每年都在重新定义优秀的标准 ， 这次还真是重新定义 。 以前很多围棋爱好者一直争论一个话题 ， 历史上那些大名鼎鼎的围棋国手 ， 那些如雷贯耳的围棋高手 ， 放在现在 ， 是什么水平 。 坦白说 ， 如果那些高手直接穿越过来 ， 不可能下的过顶尖职业棋手 ， 让2子我觉得都难获一胜 ， 业余顶尖棋手我觉得他们都很难下得过 。 是说他们不够优秀么？ 现在的经验技术总结 ， 现在的顶尖棋手竞争氛围 ， 现在的顶级职业棋谱的广泛传播 ， 现在的围棋AI工具 ， 那时候统统没有 ， 不说跟古人比 ， 就算是今天的柯洁去比三年前的柯洁 ， 我觉得让个先都没问题 ， 为什么 ， 因为围棋AI的广泛使用 ， 短短两年多时间里 ， 很多围棋开局优劣的判断和分析思路已经发生了重大革命 ， 和旧定势思路相比 ， 开局几十手棋下完 ， 让先优势就抹平了 。 但是不是说历史上高手都不行呢？如果他们很年轻就穿越过来 ， 跟现在的职业棋手一起训练 ， 一起学习 ， 学习几年之后 ， 你再问鹿死谁手 ， 那就难说了 ， 甚至我会认为历史高手可能会进步得更快 ， 因为他们在那样的环境下都能下的足够好 。 但问题是 ， 每个人都只能年轻一次 ， 当我们不再年轻的时候 ， 看到新崛起的优秀的年轻人 ， 力不从心 ， 真的力不从心 。 聂卫平老师 ， 曹薰铉老师 ， 小林光一老师他们也都看到了围棋AI和新的围棋思想 ， 你说他们还有可能再战胜柯洁了么？毕竟斗不过岁月无情 。 岁月无情 ， 那我们怎么应对？ 1、尽量让自己拥有较长时间竞争力的技能和思想 。 比如说 ， 很多年轻人热衷于学习新的工具 ， 新的编程语言 ， 学习在新的平台做系统 ， 当然 ， 这是有一定红利期的 ， 但作为个人的竞争力 ， 稍过几年 ， 很可能就一文不值 。 我应该是中国最早写cold fusion代码的人 ， 谁还知道这是啥玩意 ， 是中国最早翻译asp教程的人 ， 也是中国最早一波写php代码的人 ， 从当时看 ， 很牛逼对不对 ， 过不了几年 ， 这玩意也算竞争力？ 什么是竞争力 ， 多理解系统底层的逻辑和思想 ， 诸如内存分配的机制 ， 多理解数据结构的原理和设计理念 ， 这些也不能说永远都有竞争力 ， 但如果理解到位 ， 并且应用得当 ， 至少可以保证二三十年自己的思想不会在业内落伍 。 具有发现问题的敏锐度 ， 掌握分析问题的方法和思路 ， 也能让自己职场竞争力相对牢固一些 。 那些中年技术大咖 ， 你让他们继续跟年轻人一起比敲代码 ， 真敲不过 ， 当然个别有还能敲得很利索的 ， 大部分可能已经无法熟练的使用具体的编程工具和具体的特定算法 ， 跟优秀的年轻人比拼了 ， 但他们知道如何有效的在复杂的系统中发现问题 ， 定位问题 ， 并针对性的给出解决问题的方向 ， 这就是竞争力 ， 这个竞争力 ， 依然可以持续很多年 。 2、站的越高 ， 位置越稳 。 如果你曾经站在Top 1/1000的优势位置 ， 虽然来了很多优秀的年轻人 ， 你可能力不从心 ， 掉到了Top 1/100 。 虽然没有曾经的光辉 ， 但仍然具有足够的竞争力 。 仍然配得上非常优秀的标签 。 如果你沾沾自喜自己现在属于Top 20%的优秀人群 ， 但年轻人一波波冲进来 ， 你眼看着自己掉到了 Top30%, Top40%, Top50% ， 对不起 ， 优秀俩字从此与你无缘 。 3、即便力不从心 ， 也要奋力向前 。 你说一代更比一代强 ， 有的时候真的力不从心 ， 但看你目标是什么 ， 想独孤求败 ， 一览众山小 ， 可能越来越难 。 但毕竟！毕竟大部分人是懒惰 ， 缺乏耐心的 。 想让自己超过大多数人 ， 毕竟没那么难 。 TK教主有句话很经典 ， 具体原文找不到了 ， 大概意思我整理一下 ， 如果你否定天分的存在 ， 只强调勤奋努力 ， 那就是蠢 。 但如果你因此认为勤奋努力没有用 ， 那就是又懒又蠢 。 比如我这些年一直下围棋 ， 学习新的定势 ， 不断提升棋力 ， 实话说 ， 以我的水平 ， 你说打职业比赛 ， 开玩笑 ， 差距太大了 。 每年会有大量学棋青少年超过我的水平 ， 这是挡不住的 ， 认了 ， 但只要我坚持进步 ， 就会超过很多停步不前的围棋爱好者 ， 我四十多岁 ， 还在涨棋 ， 没有年轻人学的快是真的 ， 但总有大量停步不前的围棋爱好者会被我超越对不对 。 只要你肯进步 ， 总会超越大量不进步的人 。 对于普通人来说 ， 这就足够了 。 4、广结善缘 ， 稳固地位 。 趁着自己优秀的时候 ， 多帮助和扶植优秀的年轻人 ， 我一直是这么强调的 ， 等他们足够优秀了 ， 你的地位和影响力会越加稳固 。 有些人觉得 ， 教会徒弟 ， 饿死师傅 。 干嘛不给自己留点竞争力 。 现在这个社会 ， 优秀的人才太多 ， 优秀的年轻人太多 ， 你不教 ， 别人也会教 ， 你的徒弟不抢你的饭碗 ， 别人的徒弟也会抢你的饭碗 。 你结善缘 ， 还能等他们成长起来感恩回馈 ， 你藏着掖着 ， 最后你真的以为能守住什么竞争力？抢你饭碗的年轻人会在任何角落里冒出来 。 5、提升视野 ， 向上发展 。 一个人在职场如果经历了很多事情 ， 经历了很多岁月 ， 多半总会有点优势 ， 这个优势叫做见识 ， 你知道一个企业是怎么成 ， 怎么败的 ， 你知道一个产品是怎么做起来 ， 怎么壮大的 。 这就是你的竞争优势 ， 年轻人学的算法再好 ， 很多想法再优秀 ， 没有见识过大场面 ， 总会缺那么一点格局和视野 。 但可怕的是 ， 很多人虽然经历了很多事 ， 却没有见识 ， 匮乏视野 。 比如简单化 ， 标签化的看待问题 ， 老板当时成功是因为运气比较好 。 比如从不关心产业和市场变化的情况 ， 一直随波逐流 。 比如在自己的工作职能之外 ， 毫不关心合作伙伴 ， 上下游 ， 同行的生存和发展话题 。 当然也比如更常见的 ， 只关心行业八卦话题 ， 对各种巨头老板的绯闻八卦如数家珍 ， 对各种真真假假的小道消息乐此不彼 。 并以为这是见识 ， 视野 。 所以 ， 当更有活力 ， 更便宜的年轻人冲上来 ， 他们的教育背景比你更好 ， 他们的算法逻辑比你更清晰 ， 你还剩下什么 ， 信谣传谣的能力和素质？ 还想安安静静当个螺丝钉？对不起 ， 你生锈了 。 总结一下 ， 优秀的门槛越来越高 ， 这是历史趋势 ， 谁也挡不住 。 但任何时代 ， 大部分人总是会固步自封 ， 随波逐流 ， 随着岁数增长 ， 你可能真的无法挡住优秀的年轻人超越你 ， 但你只要肯进步 ， 总会不断超越那些停步不前的大多数 。 另外就是广结善缘 ， 提升格局 ， 不要让自己停留在跟年轻人竞争基本战斗能力的场景里 ， 那样你就很难维持竞争力了 。 政治正确的说法是 ， 无论岁数多大 ， 总能坚持学习和进步 ， 保持在领域之巅 ， 实话说 ， 总有这样的实例告诉你 ， 牛人可以展示出跨越时代的能力和素质 ， 但 ， 对大部分人来说 ， 随着岁数增长 ， 精力 ， 注意力 ， 记忆力 ， 体力都会逐渐衰退 ， 这是不可避免的 。 你不能指望现在的姚明去打nba ， 也不能指望现在的聂卫平去战胜柯洁 。 尽管他们曾经都是巅峰存在 。 但现在的姚明可以当篮协主席 ， 现在的聂卫平可以搞围棋培训 。 利用曾经的优势 ， 转换赛道 ， 用见识和格局作为竞争力 ， 一样大有可为 。 现在很多优秀的年轻人 ， 技术水平超越我太多了 ， 我去跟他们拼代码？拼刷题？拼算法？绝对的自取其辱 。 但为什么他们还都很尊重我 ， 很愿意聆听我对他们职场的建议 ， 其实同理 。 来源：caoz的梦呓 微信号：caozsay


推荐阅读


上一篇：扎克伯格之类的精英，对女性审美已进阶到精神层面

下一篇：价格屠夫特斯拉：Model 3=iPhone4