怎样在职场得到锻炼提高，看到很多同事都说在这单位学不到东西，上班没劲，大家能否解释下这种现象应该怎样看待，作为职场的新人我们应该以怎样的态度来看待工作看待未来呢
我觉得没有任何单位是“学不到东西”的：）再糟糕的企业，再混乱的管理，再无趣的行业都有其可以学习的地方，即便没有经验，教训总会有很多吧：）所以不要埋怨一个企业没有给你学习的机会，一定是你没找到你应该学习些什么！同时初入职场很容易犯一个错误：“我这几年主要是想学点东西……”这想法没错，但错在你把它表达了出来……没有公司会只招聘一个来公司学东西的人，公司付钱给员工是为了让员工创造价值的～相对较好的表达是：“我想我有能力胜任这份工作，同时我也可以从公司学到许多东西～”
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每家公司都会有东西能让你学习的。说学不到东西的人是浮浅，没有把心沉下来去钻研。举个例子，我曾经在佛山一个小工厂做品质主管时，就发现有学不完的东西，比如，质量手册怎么写，质量标准怎么建立，一些检验与试验的精度与可重复性如何保障，如何控制不合格品。那么我现在到了一家新的公司，也是做品质主管，那么似乎没什么好学了吧，可事实并非如此。单一个SPC就够我学习几年了，更何况这家公司情况复杂，需要学习很多的人际关系处理知识与理论，并在工作中加以运用与调整，这些都是一时半会不能融会贯通的。 总之，只要你专心去琢磨，每个岗位都有很多你可以去学的，而不是学不到什么！
■网友的回复
额，我可以不可以理解为你在公司没事做啊，如果你不是养老，又无事可做，建议立马走人在我看来，能称得上职场的地方只要有有事做，就一定能学的到东西工作久了，会潜移默化的得到很多东西，形成自己工作的风格呵呵，好吧，如果是新人，职场蘑菇下面，适当的抱怨是必须的，但千万别太随着那些老油条了
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