去专业机构做职业规划有必要么？职业规划师究竟能否够给人给出有价值的意见么？如果给你做规划的职业规划师之前的职业和你所想从事的职业不一样，那职业规划师怎么规划？我的意思是说，他们的话能让人信服么？
谢邀！题主的问题非常好，有很强的普适性，是个好问题！
本人从事人力资源十几年，因为工作原因要接触大量的求职者，日常招聘面试、员工沟通非常频繁，也经常有人主动就职业发展问题找我进行各种咨询，所以虽然我的主业是企业人力资源管理，但实际上也确实在业余时间会顺带给很多人做职业咨询。我既非在职业咨询机构任职，又非以职业咨询为谋生的主要手段，所以，我来回答这个问题，相对比较中立也比较客观，不吹不黑，下面系统的回答下题主的几个问题：
1、去专业机构做职业规划有必要么？
有没有必要是个价值判断，如果你对自己的职业规划、职业发展有很清晰的认知，那自然无需找外界咨询，但是一些问题当你自己解决不了的时候去寻找专业机构或专业人事帮助那就很有必要了，这跟企业找咨询公司、病人找医疗机构是一个道理，所以是否有必要，看个人需求。
专业机构的特点就是专业化运作、商业化管理、规模化发展，所以一般都有比较严格的流程（流程是为了保证咨询整体的质量，也是为了规范咨询师的交付）、较高的收费（运营成本高啊，还要打广告）、有比较多的咨询师可以选择（既然是机构那自然得有几个咨询师吧），但是目前职业规划咨询机构鱼龙混杂，泥沙俱下，一些公司纯粹是为了赚钱，咨询师水平确实很一般，所以找的时候要注意甄别，找对了还好，找错了不仅浪费钱，还会对自己的职业发展产生严重的负面影响。
【去专业机构做职业规划有必要么？职业规划师究竟能否够给人给出有价值的意见么？如果给你做规划的职业规划师之前的职业和你所想从事的职业不一样，那职业规划师怎么规划？我的意思是说，他们的话能让人信服么？】 寻找行业里面有丰富经验的专业人士咨询也是个不错的方法，他们的优势很明显，即了解行业的实际情况，自身的经验也丰富，也同样经历过职业发展的各个阶段，往往收费也更加合理（因为人家有主业又不靠这个吃饭），所以他们的意见我认为可能对很多人来说会更有价值，但问题是你得能够找到这样的专业人士，同时他们也愿意很好的帮助你进行系统的分析和思考。
2、职业规划师究竟能否够给人给出有价值的意见么？
价值本身是个主管评价，所以职业规划师是否能够给出有价值的意见取决于客户的评价，如果客户认为有价值那就是有价值的。
我虽然不是专业的职业规划师，但从我个人做职业发展咨询的案例来看，在咨询过程中，如果你能够用好的方式方法帮助客户建立觉察，不断提升客户的自我认知和对职业的认知，大部分的客户最终都能自己找到职业发展的答案，所以我认为最有价值的部分不是职业规划师告诉对方该做什么，而且启发帮助客户自己找到自己想要什么和该怎么做。
3、如果给你做规划的职业规划师之前的职业和你所想从事的职业不一样，那职业规划师怎么规划？我的意思是说，他们的话能让人信服么？
这个问题反映出很多人对职业规划的误解，觉得职业规划师只能就自己曾经做过的职业给客户建议，如果自己没有从事过该职业就给不出有价值的建议，职业规划并非职业经验分享。职业规划师也不是直接告诉客户你应该做什么，不应该做什么，更不是简单的分享自己过往的工作经验，而是应该启发客户自己找到自己真正想要的，因为职业规划是帮助客户做客户自己的职业规划，而不是代替客户进行选择（很多父母最爱替孩子选择），这也是鉴别真假职业规划师的一个重要标准。
如果一个所谓的职业规划师，上来就让你填写一堆资料，做一堆测评，然后就给你出一份报告，聊两句就直接告诉你适合做什么应该做什么，我之前是怎么做的所以你也可以这样发展，那我只能说，你选错机构选错人了。
真正的职业规划，一定是需要对客户有全方位的深入的了解，建立很强的连结和信任，对客户深层次的需求和现实的困境有深入理解之后，通过一次次深入的沟通（包括聆听发问反馈）才能实现的，这需要职业规划师有很深厚的阅历、沟通技巧、职业发展的理论框架工具、对行业职业现状和前景的深刻理解，还有就是对客户的好奇心、尊重、理解和爱。
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感谢邀请！ 同为英语专业，呵呵，所以看到最后一句话特亲切^_^ ——拉家常到此结束。 首先，虽然我没有接触过任何专业的做职业规划的人，但是，我依然真心的认为：职业规划是有必要的；而专业的职业规划机构毕竟拥有着相对（起码看似）专业的东西在其中。所以，作为一种参考意见，我觉得还是可以的——请注意，是参考意见。 然后，我个人觉得，关于职业规划或者是自己未来的各种规划，都是基于对自己比较客观而准确的了解的，机构上大多是借助一些测试工具来实现——这样是客观了，但是一定会有局限性的。因此，很高兴的是看到补充当中你自己说到了“大体方向还是有的”这句话——我觉得，刚刚大学毕业，很难能够有多么具体的细节，有一个明确的方向、并且向着这个方向走下去就很好了。有了方向，如何走过去、怎么走过去，走的过程当中需要做什么，这些细节，是很难规划的——我猜的。
■网友的回复
谢邀。有一点题主自己应该也比较清楚，大多数的职业规划师对于任何的来访者，都是照搬一个套路。我这里所说的照搬，并不是说他不会针对你的个人情况做规划，而是会把你的个人情况往他既有的模子里边去套，从而得出一个结论给你。更重要的是，很多职业的行业差异化比较大，但就这一点，很多职业规划师是很难顾及到行业的差异性的。目前很多的所谓的职业规划机构，也就几个人，而且几个人的套路是一样的，并不是按照行业来设置咨询师。我觉得，最靠谱的路径，是找一些同专业的师兄师姐，去和他们聊一聊，看看他们某一个人的职业经历是怎么样的，然后再综合自己的实际情况，看看自己适合走什么样的路子。题主，你去的西安的职业规划咨询机构怎么收费的？有机会我去观摩一下西安的职业规划机构。
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关于职业规划师，我在里有个回答， 想报考职业生涯规划师，不知道这个前景咋样？ - 职业规划，有兴趣的同学，可以看看。
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同城帮答，要知道所谓的职业规划就是拿你的心理来赚钱的，就好比大学专业，你能说哪个专业赚钱多、哪个少？有句俗话叫“计划没有变化快”，如果股评家说的都是真的话，那就没有赔钱的人了不是么，但如果真是这样，也没有人能赚到钱（彩票人人都中头奖就没钱了，参见《冒牌天神》桥段）。自己先想清楚到底是看重工资还是看重兴趣，这东西嘛，好比谈恋爱，自己先试试，谈着谈着就有感觉了，或者自己无师自通了，呵呵。 本人特长跑题，以上内容，仅供参考，祝你顺利！
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个人认为，是否需要寻求职业规划师帮助，主要看两点：第一，职业规划师水平怎么样，他是否具备很好的教练技术，引导你去做思考，再结合一些专业的测评工具，leading out最适合你的生涯发展之路；第二，你是处于职业困惑的哪个阶段，是完全不知道自己要做什么的大学生还是已经在某个行业做着某个职位，只是对目前的状况有困惑，不知道接下来是否要寻求变化，如果是前者，寻求一些靠谱的职业规划师帮助是可以的，他能引导你去思考一些深层次的问题，如果是后者，找行业的前辈沟通，也是更直接的办法。
■网友的回复
三年前，我自己去做了职业规划，结果是能做咨询或者培训之类的。这几年我自己考了心理咨询师，但是终究还是没有跨出换工作的路来，因为经济原因。但是建议在工作最初的时候能找个“靠谱”的职业咨询去了解自己有哪些工作方向是适合自己的。只有适合自己的并是自己喜欢的工作才会在工作多年后还有动力一直不停的学习，进步。职业咨询师除了能给出你适合哪些工作外，最根本的是能给出在什么样的环境下如何的工作方式是适合自己的。这个才是最根本的。例如，同是教师职业，小学教师和大学教师的工作方式，工作压力都是不一致的。所谓职业咨询，是咨询师帮助你共同找到自己适合什么样的工作，然后自己去做选择可以从事哪个工作。三年后，我重新浏览了下当初所做的职业咨询结果，越发发现自己想做的都已经罗列在其中了，尤其是在做培训工作的这段时间发现自己有很多可以学习的地方，有劲儿的去学习和分享，也很享受和一起做培训工作的同事的沟通交流。所以，这不是立竿见影的咨询，需要时间的认证。同时还需要根据自身的情况具体问题具体分析。 但是能跨出第一步，就已经是在向美好的工作招手了。PS：其实职业咨询在大学里就应该有。当初留学时，瑞典皇家理工大学就有专门的学生职业咨询部门，可以去咨询自己的兴趣，或者想要从事的职业的大概是个什么样的。可惜当年不懂问 一些有实质性的问题，没有好好的认识自己。
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我觉得首先你可以先做一个能养活自己的工作，在工作的同时，给自己足够的时间思考自己感兴趣的事物，人都是边走边清楚的。
■网友的回复
职业规划师是一个职业。至于能否解决问题和解决到什么程度，就是另外一个问题了。
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