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「励志司机贺贺」有时候，你的升职机遇，与“吃苦能干”并没关系，在体制内工作

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「励志司机贺贺」有时候，你的升职机遇，与“吃苦能干”并没关系，在体制内工作
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作者|流光编辑|欣欣
1.
前段时间 ， 我们这边县级市进行人事调整 。 作为政府派出机构 ， 我们单位也获得了几个中层干部选拔名额 。
在竞选过程中 ， 今年32岁的大白因为工作认真、业务能力强 ， 得到大家的一致认可 ， 从科员提升为副科级干部 。
大白是2014年参加工作的 ， 在基层 ， 五年内就成长为中层干部 ， 还是很不容易的 。
说起来 ， 除了个人能力 ， 大白的机遇也比较好 。 为什么这么说呢？这里就不得不提和大白同时入职的小牛了 。
2014年7月份 ， 大白和小牛同时考取了我们单位的公务员编制 。
小牛是本科生 ， 年龄小 ， 但他事业心很重 ， 能干活也爱表现、能吃苦也能争功 ， 一门心思想要出人头地 。
大白是研究生 ， 年龄大 ， 也稳重一些 。 在工作中 ， 他没有表现出很强的功利心 ， 但踏实、严谨 ， 再加上与人为善 ， 日子久了 ， 大家都知道他很靠谱 。
因为同一时间进入单位 ， 小牛又表现得积极主动 ， 同事们私底下难免对他二人进行比较 ， 他们之间也就存在一种微妙的竞争关系 。
小牛虽然很强势 ， 但是他能吃苦 ， 又肯下功夫 ， 任何机会他都会主动争取 ， 抛开性格不谈 ， 领导还是很喜欢这种员工的 。
很快 ， 小牛就被调到直接对接领导的重要岗位 ， 这个岗位工作任务重 ， 但成长的也快 。 我们都知道 ， 小牛很快就会得到提拔 。
与此同时 ， 大白一直在自己的业务岗位上按部就班工作着 ， 他和我们大多数人一样 ， 认真工作 ， 但并不出彩 。
果不其然 ， 小牛在这个岗位工作了一年多后 ， 就被推荐到市直部门锻炼学习 ， 不久后又被借调到地级市某个单位 ， 虽然暂时无法调动编制 ， 但前途一片大好 。
「励志司机贺贺」有时候，你的升职机遇，与“吃苦能干”并没关系，在体制内工作
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小牛被借调后 ， 领导经综合考虑 ， 让大白来接手小牛的工作 。 如此一来 ， 大白也算有了崭露头角的机会 。
大白在新的岗位依旧兢兢业业完成本职工作 ， 也合该他运气好 ， 赶上这波人事调整 ， 顺理成章得到提拔 。
而小牛呢 ， 虽然借调到更大的平台 ， 但他不在我们单位工作 ， 也就失去了这次升职的机会 ， 又受限于“逢进必考”的政策 ， 编制迟迟得不到调动 ， 只能继续参加考试 。
小牛和大白的故事让我想起以前看过的一篇文章 。
2.
大概是2017年前后 ， 我的微信朋友圈忽然被一篇名为《小弱与小强》的文章刷屏了 。
小弱与小强同时考入同一单位 ， 被分配到同一科室 。 小弱比较懒散、对业务工作不上心 ， 小强认真、勤勉 ， 工作能力较强 。
一段时间后 ， 科室主任习惯性把重要的、紧急的、难度大的工作交给小强 ， 把简单的、不着急的、无足轻重的工作交给小弱 。
三年后 ， 小强在日复一日繁重的工作中熬白了头 ， 可基层岗位没有空缺 ， 他丝毫看不到升职的希望 。 而小弱由于工作清闲 ， 他把大量时间用来准备遴选考试 ， 最终成功考入省属单位 ， 很快就升为副主任科员 。
初读这篇文章时 ， 我刚好在一个业务繁重的岗位持续工作了三年多 。
那会儿 ， 我和身边的同事代入感都特别强 。 大家一方面瞧不上小弱在工作中偷懒耍滑、没有担当 ， 一方面又纷纷感慨自己就是那个加班加点、出力最多 ， 却得不到认可的小强 。
这两年 ， 随着工作年限的增长 ， 心态渐渐平和 ， 才想明白 ， 不管是小弱、小强 ， 还是小牛、大白 ， 他们的人生际遇 ， 其实都是自己选择的结果 。
我们选择过什么样的人生 ， 就要为之付出行动 ， 这里的行动包含坚定不移的执行力和处理各种困难的技巧与智慧 ， 如此 ， 我们才有可能取得预期的成绩 。


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