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[发展]30多担心被淘汰，想转行求发展：换行，结果只会更差

01
我一朋友，今年30多岁。这么些年下来，她一直都做的办公室文职工作。
一年过一年，以前觉得，现在却担心起自己的前途来了，很怕有一天，突然就失业了。
她问我，要不要转行。
我跟她说，要是能再早几年意识到这个问题，也不至于到现在才焦虑起来吧。
确实，对于基础内勤岗位来说，年纪越大，确实越危险。很多企业不愿意养年纪比较大的人。成本上去了，工作业绩不说增长还有可能下降。
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可是，我们也必须意识到，就目前的大环境来说，想要找出路，一时转换是非常难的。
人到了一定的年纪，很多事情就有点力不从心了。想要学习改变，可是没有精力。想要持续深挖，可是没有毅力。
倒不是说自己注定就是只能半途而废，而是处于这样一个年纪，很多事情不由自己做主，能影响到自己的事情太多了。
不论是工作本身，还是生活与家庭，都会给自己造成阻碍和影响。
因此，想要改变，首先得学会克服这些困难。要能够给自己创造时间、空间与时机。能够用这段时间，来做改变前的沉淀。
02
在我看来，与其盲目换行，不如在现在的工作里找原因、找机会、找出路。
年龄比较大，盲目的转行本身就是危险的。你根本不知道转行后，会面临什么。搞不好就是比现在更糟糕的境遇。显然，这是自己这个年龄段无法承受的。
现在的工作不说多好，也不说多有前途，但不代表完全没有发展。有没有发展，都是自己做出来的。
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看看自己的工作，重新审视一下自己，找到自己擅长的，以及能够运用在工作上的。让两者相契合，专攻一个点。
比如说，自己现在作为文职人员，非常善于处于人际沟通与衔接的问题，那么可以尝试着深挖这块内容。让这一块做得更加的精深。
然后，在以一个点为根基的前提下，再去拓展其他关联性业务能力。
擅长沟通、做人八面玲珑，只是一个方面。光说不行，还得有真枪实干的能力。
那么，自己要考虑清楚，哪些能力的提升有助于稳固自己现在的情况，甚至能更上一层楼。
03
在考虑完以上的发展后，不到万不得已，再去考虑其他转行的可能。
转行的发展考虑，可以和现在强关联，也可以只是弱关联，甚至没有关联。
比如说，考虑自己做点什么，就和现在的工作可以没有直接的关系。
不论如何，前提一定是，自己是不是真的能扛得住这种转变。
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任何行业的转换，都是一次重新来过。就像从工作到创业，看似转变分分钟，实际执行起来，会非常的困难。
这也是为什么，不是有十足的把握，不是到了万不得已的地步，都不是很建议随意的转换行业。
对我们来说，与其换行业，比如在现在的行业和岗位上深挖。毕竟有这么多年经验的工作都没做好，又哪来理由说，换个行业会更好呢。
好在，30多岁，还算年轻，不能说完全没有机会改变。
【 [发展]30多担心被淘汰，想转行求发展：换行，结果只会更差】真正的改变，也不需要多长时间，你只需要比别人多耐心个两三年，就可以看出效果了。


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